なぜ募集しているのか: 4つの事業領域（通販、エンタメ、金融、IT）で22の事業を多角的に展開している同社。創業から20年、自社での事業創出とM&Aを両輪で進めることで、安定した成長を続けています。今後さらなるグループの成長と事業拡大を見据え、経営の中枢を支える本社管理部門の体制を強化するため、新たに経営推進のリーダー候補を募集することになりました。
どんな仕事か: 4領域22事業を展開するネクステージグループホールディングスにて、グループ全体の経営推進を担うリーダー候補を募集します。単なる総務・庶務業務に留まらず、経営層と連携し、会社の未来を創る中核人材としての活躍が期待されるポジションです。

＜おすすめポイント＞
●経営層と直接連携し、会社の方針決定に関与
●M&Aや新規事業立ち上げなど、攻めの管理業務
●ゼネラリストとして、幅広い管理部門の経験を蓄積

■具体的な仕事内容
グループ全体の総務戦略の実行をリードする役割です。メイン業務は、経営陣への提言や各事業会社の管理体制構築など、戦略的な視点が求められる業務となります。

▼＜具体的な業務一覧＞

●グループ中期計画に基づく総務戦略の立案と実行
●ファシリティマネジメント（オフィスの設計、管理運用、環境整備）
●事業会社のテナントやオフィスの不動産交渉
●新規事業立ち上げ、M&Aに伴う管理業務やPMI準備
●社内規定の策定・改定および運用
●株主総会や取締役会など、総会に関する業務全般

◎上記は一例です。ご経験やスキルに応じて、幅広いバックオフィス業務をお任せします。

■やりがい
自身で手を動かすだけでなく、メンバーを動かし、チームとして成果を出すマネジメントの面白さを実感できます。また、「新制度を導入すべき」といった提案を直接経営層に行い、承認されれば自ら実行に移せる裁量があります。会社の成長をバックオフィスから力強く推進する手応えは、このポジションならではのやりがいです。会社の意思決定に深く関わりたい方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は、まず同社の事業や組織について理解を深めていただきます。その後、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。将来的には、経営推進部門のリーダーとして、メンバーのマネジメントや部門全体の戦略策定を担い、CFOや経営陣と共にグループの成長を牽引する存在になることを期待しています。

■向いている人
既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら仕組みや組織を創り上げていきたい方。裁量を持ち、事業成長に直結する「攻めのバックオフィス」に挑戦したいという意欲のある方が活躍できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経営推進（本社総務・リーダー候補）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・総務のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
アクセス：各線「高田馬場駅」徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：270444円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：51984円超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　3.5万円／月（条件：高田馬場より半径5km以内）
家族手当　配偶者：1万円、子1人：5000円／月

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・社員旅行（年1回）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

総務【経営推進／リーダー候補／12期連続増収】

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