- なぜ募集しているのか
- ワールドワイドに事業を展開するタイヤメーカーである同社。
現在、中期経営計画の達成に向けて、事業成長を加速させています。
その実現に不可欠なのが、経営の根幹を支える「人的資本経営」の推進です。
しかし、現状では施策の企画から推進までを担える人材が限定的という課題があります。
そこで、人事施策を迅速に実行していくため、体制を強化すべく、新たな仲間を募集することになりました。 - どんな仕事か
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経営戦略・事業戦略に貢献する、人的資本経営の推進を担うポジションです。
人事経験は問わず、数年後には組織の中核を担うリーダーとして活躍することが期待されています。
＜おすすめポイント＞
・人事未経験から専門性を習得
・全社規模の施策に携われる
・多様なキャリアパスが描ける
■業務内容
・人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化
・タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上
・健康経営の実践
・DE&Iの推進
・HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備）
・組織力強化（OD）
・各種施策に関する企画・立案・推進
■部門のミッション
・人的資本経営の推進
・経営戦略・事業戦略への貢献
■研修体制
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）
＜部署＞
全社教育・外部研修（大学院での科目履修含む）ならびにOJTでの教育
■キャリアパス
ご本人のご希望やスキル次第で、海外現地法人のCAOやHR責任者、生産拠点の人事責任者、本社人事のマネジメント、適性によっては人事の経験をもった事業人材等へのキャリアパスも設計可能です。
■働きがい
・人事未経験の方でも、人事として核となる主要機能（組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系など）に関連する知識・スキル・経験を習得可能です。
・全社的な施策を通じて、組織全体の変革をリードする手応えを感じられます。
経営層とも近い距離で、自身のアイデアを形にし、事業の成長に直接貢献している実感を得られるでしょう。
・混沌とした状況から課題を特定し、周囲を巻き込みながら解決へと導いていくプロセスは、人事のスペシャリストとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしての大きな成長につながります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 企画推進グループへの配属を予定しています。
組織人数（部全体）：30名程度 - 求められるスキルは
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必須 全社的な（もしくは適用範囲の広い）取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験をお持ちの方
※人事としての経験は不問です。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ゼロからイチを生み出す企画力をお持ちの方
・現状に満足せず、スクラップアンドビルドを恐れない方
・不確定な状況下でも、主体的に物事を前に進められる方
・役職や年齢に関わらず、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方
・数字を扱うことに抵抗がない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
勤務地住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
アクセス：JR福知山線「伊丹駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしています。
その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※9:00～18:00で勤務されている社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：221300円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：その他固定手当 1800円～64500円
変動手当：住宅手当 世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円
勤務地手当
給食手当
家族手当 扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円／人
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（7月、12月）※25年度実績：5.7ヶ月分
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
- 社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間26/09/09～26/09/24
求人No.ENPCC-740920
