なぜ募集しているのか: 近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされています。
ドローン市場は社会実装フェーズへと移行し、点検・測量・物流・監視など、幅広い領域での需要が急速に拡大中です。

当社は2016年からモバイル通信を活用した遠隔飛行・長距離飛行の実現に取り組み、社会実装に向けたプロジェクトを加速させています。
今後は、現場オペレーションの高度化・標準化、複数プロジェクトの同時推進、チーム体制の強化が不可欠です。
そのため、オペレーション推進部を支える仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 新十津川町を拠点として、ドローンスクールの運営、自治体との連携による企画・推進、
地域課題に応じたドローン活用の提案、ドローンポートの設置・運用を担うポジションです。
地域の防災・見守り・インフラ点検など、社会課題解決に直結するプロジェクトを
自治体と共に進めながら、スクール運営による人材育成、実証実験による技術検証、
ドローンポートの整備による社会実装を総合的に推進します。

■自治体との交渉・連携推進
新十津川町および周辺自治体との協議・折衝
地域課題のヒアリング、ドローン活用による解決策の提案
予算・スケジュール・体制に関する調整
連携協定や事業化に向けた資料作成
官公庁・企業・地域団体との関係構築

■ドローンポートの設置・運用
ドローンポート設置に向けた企画・調整
設置候補地の調査、自治体・土地管理者との交渉
ドローンポートを活用したサービス企画（監視・点検・物流など）

■スクール運営（新十津川）
ドローンスクールの運営企画・管理
受講者対応（案内・受付・講習サポート）
カリキュラム改善、講習品質の向上
地域企業・自治体へのスクール案内・広報活動

【本ポジションの魅力】
“現場 × 事業推進 × プロセス構築”の三軸でキャリアを広げられる
・社会実装フェーズのドローン事業で、運用モデルの標準化を主導できる
・新機体・新機能の検証に関わり、技術理解を深めながら提案力を磨ける
・オペレーションの仕組みづくりを通じて、事業成長に直接貢献できる
求められるスキルは: 必須 ■下記１つでも3年以上のご経験がある方
・官公庁・自治体連携した経験
・プロジェクト推進経験（計画・進行管理・調整）
・現場対応が可能な方（屋外作業・実証対応）
■資料作成スキル
■基本的なドローン知識
■全国出張が可能な方
■普通自動車免許お持ちの方

歓迎 ■歓迎要件
・一等無人航空機操縦士／二等無人航空機操縦士の資格をお持ちの方
・ドローン運用経験
・ドローン・測量・点検・物流などの業務知識
・運用設計・業務設計の経験
・現場オペレーション経験
・フライトスキルをお持ちの方

■求める人物像
・現場の安全・品質を重視しながら、改善提案を主体的に行える方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら推進できる方
・フライトスキルを武器に、次のステップとしてマネジメントにも挑戦したい方
雇用形態は: ＜正社員＞
試用・研修期間：3か月
雇用条件の変更はなし
どこで働くか: 〒073-1103
北海道樺戸郡新十津川町中央中央302－2 新十津川 DRONE PLUS
勤務時間は: 勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～ 21日

月～金　9:00～17:30
※実働7時間30分・フレックス制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万～960万円
・月給 25.2万円～／メンバークラス
・月給 36.3万円～／エキスパート、チームリーダークラス

・賞与年2回（6月／12月）
・時間外勤務手当・通勤手当あり
・企業型確定拠出年金あり
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
諸手当：時間外・休日出勤手当、通勤手当、など
各種制度：KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務など
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜ベネフィットステーション＞
総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しています。
映画館や飲食店、フィットネスクラブで使用できる各種割引制度があり、お得な価格で楽しむことができます。

＜資格取得支援制度＞
ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、当社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。
合格すれば、受験費用やテキスト代が補助される制度です。日々の実務やご自身の成長に活用いただけます。

＜テレワーク勤務制度＞
大雪による交通障害等の場合は、テレワーク勤務も可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2024年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）
※この間にWEBにて適性検査も実施いたします。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。

【北海道／新十津川】ドローン事業推進／ドローンで社会課題の解決を支援！／KDDI発の新規事業！

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