- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日125日】両面型のためやりがいをもって仕事に取り組めます【職務概要】
プレイヤーとして実績を積み、同社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー
（3～10名前後）の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に
登用予定です。
※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可
【職務詳細】
＜プレイヤーの業務内容＞
▼クライアント訪問
▼人材提案
▼求職者の面談、登録対応
▼求職者とクライアント（就職先）のマッチング
▼面談設定（同行／アドバイス含む）
▼就業後のアフターフォロー等
＜管理職登用後のマネジメント業務＞
▼担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
▼進捗管理、支店全体の売上
▼KPI管理
▼支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導
▼管理職会議の出席等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■第一種運転免許普通自動車
■医療介護業界における人材派遣の営業経験3年以上
■管理職経験1年以上
■組織成長育成に意欲がある方
【やりがい】
人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ
社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の
根本的な課題解決に貢献することが可能です。
【キャリアパス】
ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)
【同社について】
人材支援事業を25年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。
地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。
3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変動なし) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4F
Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅より徒歩1分
JR東西線「北新地」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:526万～601万程度
月給制：月額376000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 評価による - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円まで／月）、定期健康診断、ビジネスカジュアル導入、祝い金支給（結婚・出生・勤続等）、ベネフィット・ステーション、企業型確定拠出年金、退職金制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →1次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/26～26/09/08
求人No.WPT-408178367
