どんな仕事か: 母集団形成の企画立案から提案、エージェント選別・協力体制構築、フォローまでを一貫してお任せいたします！
企業のキャリア採用における課題に
対して、母集団形成の企画立案から
エージェント活用の体制構築、提案、
受注後のフォローまでを一貫して担う
HRコンサルタントを募集します。

株式会社エクスオードは、約2万5千の
人材紹介会社（エージェント）情報を
整理した日本で唯一のデータベースを
活用し、採用企業に最適な
エージェントネットワークを構築する
採用支援サービスを展開しています。

採用難易度が高まる中、企業にとって
「どのエージェントと連携するか」
「どのように採用ターゲットへ求人を
届けるか」などは非常に重要なテーマ
です。

本ポジションでは、人材紹介や
エンジニア派遣で培った経験を活かし、
クライアント企業の採用課題を深く
理解したうえで、採用ターゲットに
応じたエージェントの
選別・協力体制や、母集団形成のための
企画提案を行っていただきます。

●担当して頂きたいのは日本を
代表する有名企業です

ソフトバンクやセガ、日立製作所、
第一三共、ファーストリテイリング、
長谷工コーポレーション、
関電工、セコム、王将、
サイゲームス（Cygames）、
タマホーム、清水建設、住友林業など、
今まで有名企業を含む延べ
1,000社以上とすべて
直接契約でキャリア採用の
支援をさせていただいています。

●下記の業務を担当していただきます
・取得した募集企業のアポイントに
　対しての提案活動
　※アポイントは一定数会社から
　提供しますが、ご自身での今までの
　関係性や見込みリストでの
　アプローチも必要です。

・提案書の作成
　※PPTでの作成となりますが、
　新規クライアントへの提案に関しては
　パターン化された提案書のひな形や　
　ケーススタディを元に作成頂きます。

・受注しクライアントのフォロー活動
　およびサポート活動

●教育・研修
オリジナルの研修システムがあります。
約2ヶ月間の期間で、定期的な座学や
ロールプレイング、OJTを通じて
基本的な営業方法を身に付ける
ためのものです。

単なる人材紹介や求人媒体の
提案ではなく、採用企業と
人材紹介会社をつなぐ立場から、
企業の採用成功を支援できる
コンサルティング要素の
強いポジションです。
求められるスキルは: 必須＜必要な経験＞
・人材紹介（RA/CA不問）、
エンジニア派遣の営業、
コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上
※一般登録型派遣の経験者は
対象外となります。

・これまでの経験を通じて
具体的なケースや、自身の
パフォーマンスについて
語ることができる方
・PowerPointおよび
MS office（word、excel）の
基本的な操作が分かっていること。

歓迎＜こんな経験をお持ちの方も歓迎です！＞
・HR領域の提案営業のご経験（6ヶ月以上）
・ブラインドタッチができる、
もしくは、それと同等レベルで
PCでの文字入力業務ができる
雇用形態は: 正社員(雇用期間の定め：無)
どこで働くか: 東京都新宿区新宿1-36-7　川本ビル9Ｆ
（※転勤なし）
勤務時間は: 10:00～19:00　実働8時間、休憩1時間(自由取得可）
給与はどのくらい貰えるか: ●月給：30万円以上
・みなし残業 30時間（5万7,000円分）含む
・営業手当含む

●年収：400万円～
※経験・スキルによって判断いたします。
※処遇については現年収及び経験を
十分考慮の上決定いたします。
※上記時間超過分の時間外労働は、
割増賃金を追加で支給
※昇給は年2回 6月と12月。
半期での売上高や関与したクライアント企業の
難易度における成果によって判断します。
※インセンティブ制度あり
／新規受注やQごとの達成および通期の
達成によって規定のルールにより支給。
待遇・福利厚生は: ●各種社会保険完備
●交通費全額支給
●ドリンク飲み放題
●社内禁煙（喫煙場所有）
休日休暇は: 【年間休日121日（当社カレンダーによる）】
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇他規定による
どんな選考プロセスか: STEP1：書類選考
STEP2：面接
STEP3：最終面接・適性検査（WEB）
STEP4：内定

※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。
※選考前に社長面談（WEB・対面どちらでも）も可能です。
※カジュアル面談も受付けております

有名企業への法人営業／HR経験者歓迎／上場企業や大手企業への提案多数

人材コンサルタント・コーディネーター