- なぜ募集しているのか
- ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を
作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを
目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す
る世界を目指しています。
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今
「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を
創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と
組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の
成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ
る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。 - どんな仕事か
-
■ポジションについて
エンタープライズアカウントセールス（インサイドセールス）組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。
また、直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。
ABMによる戦略的な攻略方法など様々な専門知識を活かして、リード創出の実施や若手メンバーの育成/ナレッジ創出などをお願いできればと考えております。
BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。
また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。
〇体制
インサイドセールス組織31名（Mgr2名＋SDR21名＋BDR8名）
■具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット～エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。
・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・リードアプローチ強化のための各種施策の推進
■キャリアパス
・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
・新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください - 求められるスキルは
-
必須 ■MUST
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ企業に対しての無形商材の営業経験をお持ちの方
・the model型のセールス組織での法人営業経験をお持ちの方
- ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方など歓迎 ■WANT
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチ
・SFAツールへの一定レベルの知見
・インサイドセールスとして自身の能力・経験値に磨きをかけていきたい方
■ログラスにマッチする可能性の高い人物像
・経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
・マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
・市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
・これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
・現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携わられたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0073
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
（京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分） - 勤務時間は
- ※フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
標準労働時間 1日8時間
10時00分～19時00分で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 850万円
想定年収 600万円の場合
月額固定給：500,000円（内訳：基本給 340,420円、固定残業代 159,580円／月60時間分を含む） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)最終面接＋リファレンスチェック
※フローは変更になる可能性がございます
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.QDAOA-20260827
