なぜ募集しているのか: 年商1,700億円超規模へと急成長を続ける中、IT・ヘルスケア・若年層支援・HRTech・コンサルティングなど、複数領域で新規事業の立ち上げと既存事業の拡大が加速しています。絶え間なく生まれるポジションに対応し、将来の組織を担うマネジメント候補および事業推進メンバーを幅広く迎え入れるため、営業オープンポジションの増員採用を行います。
どんな仕事か: 【年収500万～700万円】メガベンチャーで、営業職から早期マネジメントや新規事業へのキャリアを狙うポジションです。実力主義の環境のもと、早期のマネージャー登用や、キャリア転換も目指せます。
ご経歴や適性、目指すキャリアに応じて、下記いずれかの事業部にて営業業務および組織推進をお任せします。

事業部ごとの主な業務

IT領域：ITエンジニア・デザイナー向けの人材ソリューション提案、事業課題解決の支援
ヘルスケア領域：医療・介護施設への人材派遣・紹介提案、経営効率改善コンサルティング
若年層領域：20代・既卒・第二新卒向けのキャリア支援および企業側の採用支援
HRTech・コンサルティング領域：人事業務を効率化するSaaS導入提案、DX推進コンサルティング

具体的な業務内容
新規開拓および既存クライアントへの課題ヒアリング・ソリューション提案
求職者（エンジニア・医療従事者・若手層）とのカウンセリング・マッチング
数値データ（CRM等）を活用した営業プロセスの改善・施策立案
チーム目標の達成に向けた進捗管理、および後輩・メンバーの育成・マネジメント（早期登用あり）

■ キャリアパスの特長
早期マネジメント：年次に関わらず、営業メンバーからリーダー（5名規模）、マネージャー（30名規模）へとスピード昇格が可能。
職種を超えたステップアップ：社内公募制度や社内スカウト制度を活用し、マーケター、人事、新規事業責任者などへのキャリアチェンジも実現可能です。
求められるスキルは: 必須必須条件

学歴：大学卒業以上または大学院修了
経験：正社員としての営業経験または販売・接客経験（1年以上）
※教員（初等・中等・高校の免許保有者）や塾講師としての実務経験（1年以上）をお持ちの方も対象となります。

歓迎無形商材（金融、ブライダルプランナー、人材、広告など）での提案営業経験
新規開拓（アウトバウンド型）営業の経験
チームリーダーや後輩指導・マネジメントの経験
目標に対して高いパフォーマンス（営業成績等）を収めた経験

【求める人物像】

実直かつ誠実に仕事に向き合い、成果を出したい方
高い成長意欲があり、主体的に新しい挑戦（マネジメントや新規事業等）ができる方
個人目標だけでなく、チームでの目標達成・課題解決に喜びを感じられる方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成のため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 定時：09:00 ～ 18:00（実働8時間／休憩1時間）
フレックスタイム制：なし
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 昇給・手当
昇給・昇格：年4回（入社3年目以降は年2回）
ご近所手当：住宅手当（会社から2駅圏内の23区内勤務者は月2万円／地方支店勤務で2km圏内は月1.3万円）
交通費：全額支給（当社規定による）
カフェ制度：エスプレッソマシン（コーヒー・紅茶等飲み放題）、果物・野菜ジュース、白米・レトルト食品・スープ等の無料支給（ランチや軽食に利用可）
スキルアップ支援：資格取得支援制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話の無料受講制度
社内キャリア制度：社内スカウト制度、社内公募制度
分煙対応：屋内原則禁煙（建物内喫煙室あり）※就業時間内は全面禁煙／禁煙サポート制度あり
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金：無
年金制度：確定拠出年金制度（401k）
育児・生活支援：産前フレックス・時短勤務制度など
休日休暇は: 年間休日：123日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇：年次有給休暇（入社時期に応じて付与）
特別休暇
慶弔・婚姻休暇
産前・産後休暇
育児休暇
出産補助休暇
生理休暇（時間単位での取得が可能／無給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
履歴書・職務経歴書による書類審査

一次面接
現場リーダー / マネージャー面接（オンライン実施）

二次面接～適性検査
適性検査（Webテスト）および部長 / 人事面接

最終面接
役員 / 事業部長面接（対面またはオンライン）

内定・オファー面談
条件提示、配属部署のご案内およびすり合わせ

想定年収500万～700万円（昇給年4回）｜営業・販売経験1年から挑戦できるハイレイヤーポジション

営業（法人向け）