なぜ募集しているのか: UNI'SONは、飲食店に特化したSNSメディア「グルメ大学」の運営から事業をつくり、これまで757社の飲食企業を支援してきました。売上は毎年およそ2倍のペースで伸びていて、第6期は4.1億円です。

社内では、今この時期を「第二創業期」と呼び「飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社」へ進化する転換点にいます。この流れをさらに広げるため、第二新卒の方向けにオープンポジションでの募集を始めました。SNSマーケティング（SS）に進むか、営業（AS）に進むかは、選考のなかで適性をすり合わせて決めます。

これまで培ってきた抜擢文化や年次での昇格待ちがなく、半年ごとの評価で実力がそのまま昇格・年収につながる制度も相まって、今ジョインすれば、会社の成長と一緒に自分の市場価値を一気に引き上げることができる環境です。将来は幹部・マネジメントを担う中核へ、伸びる会社の“最初の数十人”として出来上がった仕組みを使う側ではなく、自分で仕組みを作る側に回れる環境です。成果がそのまま評価につながる場所で、市場価値を最速で伸ばしたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 営業、マーケティングを通じて飲食店の課題解決を行います。累計757社支援・総フォロワー250万人・累計29.3億回再生の自社媒体運用を実績に持つ企業で、コアメンバーとして将来の経営幹部も狙えます。
面談で経歴を伺いながら入口のポジションを一緒に決めます。「営業をやったことがない」「マーケを体系的に学んだことがない」は前提として受け入れ、研修と、自社がSNSを爆伸びさせてきたノウハウで立ち上がりを支えます。

▼対象ポジション▼
・営業（アカウントコンサルタント）：飲食企業への提案営業です。たとえば元店長なら、オーナーの悩みを“わかったうえで”提案できることが最大の武器になります。商材はSNS運用・動画制作・PRなど。
・SNSプランナー：飲食店アカウントの企画・運用です。店舗でSNSや販促を触っていた経験は、企画の現実味に直結します。動画制作は100名規模のクリエイティブ部隊が担うため、編集スキルは不要です。

勤務は平日10:00～19:00で19時退社を推奨。働きやすさとやりがいを両立している環境です。

▼入社後の流れ▼
・～1ヶ月：研修。会社と商材、飲食業界の基礎を学び、先輩の打ち合わせや撮影に同行します
・～6ヶ月：SS配属なら、まず企画・撮影といった制作を一通り経験します（飲食×SNSは特殊なため、経験者でも全員がここを通ります）。AS配属なら、先輩と現場に出て、その場でフィードバックをもらいながら商談を覚えます
・半年～：SSは案件のリーダー（プロジェクトマネージャー）か、制作のスペシャリストかを選べます。ASは自分の担当企業を持ちます

営業・SNS企画のどちらに進んでも、飲食×マーケティングという掛け算の専門性が身につき、キャリアの選択肢が一気に広がります。

評価は半年ごとの実力主義で、年齢や前職の業界は問いません。社員の中心は25～30歳で、月1回の誕生日会や年1回の社員旅行など交流もありますが、参加は自由です。
急成長フェーズの今だからこそ、現場経験を起点に市場価値を高め、会社の成長とともに将来は幹部候補も狙えます。
求められるスキルは: 必須 ●正社員としての就業経験（社会人経験1年以上／第二新卒歓迎）
●お客さまと直接やりとりをした経験（法人・個人は問いません。接客、販売、営業、カスタマーサポートなど）
●飲食業界に興味があること。

※SNSマーケティングや広告の経験は必須ではありません。

歓迎 ●飲食店・小売店での勤務経験（アルバイトを含む）
●SNSアカウントの運用経験（個人・法人は問いません）
●動画編集、写真撮影、デザインの経験
●Excelやスプレッドシートで数字をまとめることに抵抗がないこと
雇用形態は: 正社員
【試用期間】6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
※転勤なし
勤務時間は: 平日 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
固定残業代45時間/月分を含む（超過分は別途支給）
※19時での定時退社を推奨
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 549万円（月給37.5万円～）
※固定残業代9.2万円～（45時間/月分）を含む。超過分は別途支給
■賞与：なし（基準達成でG3以上に昇格後、年2回の業績連動賞与あり）
■昇給：半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20～25%引上げ予定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当（通勤1時間以内の場合月3万円）
■引越し手当あり
■PC貸与
■半年ごとの評価・昇給
■社員旅行（昨年：韓国／今年：熱海）
■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意
休日休暇は: 土日祝日休み
どんな選考プロセスか: 【STEP1】カジュアル面談（人事部長）
【STEP2】一次面接（部門責任者）
【STEP3】最終面接（代表）
【STEP4】内定

【第二新卒歓迎】SNSマーケ/営業｜757社支援×29億再生｜グルメ大学の運用実績｜年収450万～

営業（法人向け）