なぜ募集しているのか: 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売事業を展開している同社。ビジネスデータベース「Sansan」をはじめとする複数のプロダクトで成長を続けています。今回の募集では、2028年卒以降の採用において、量と質の両面を向上させることを目指します。ビジネス職で早期に活躍できる優秀な人材の承諾率を最大化するため、専任のリクルーターを増員。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を求めています。
どんな仕事か: 事業の未来を担う新卒ビジネス職の採用をリードするポジションです。
BtoB SaaSという高難度のマーケットで、採用戦略の立案から実行までを担い、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。

■具体的な仕事内容
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案から実行までを幅広くリードします。

＜担当業務＞
ご経験や志向に合わせて、以下のような業務をお任せします。

●採用戦略立案
●リクルーティングスキームの仕組み化
●採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
●インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
●リクルーター業務（候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー）
●事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
●ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
●採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
●大学向け説明会の企画推進～実行
●採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
●AI活用・プロセス設計・改善

将来的には、採用マーケティングや採用ブランディングの業務を担当することも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事本部新卒ビジネス職採用グループ
・所属人数：約10名
求められるスキルは: 必須下記いずれかにおいて2年以上の経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験
・新卒人材紹介会社での採用支援経験

◎必須ではありませんが、新卒採用経験（特にSaaS・IT業界や100名以上の大規模採用）、AI活用への意欲がある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上出社していただきます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※部署により9:00～18:00の可能性があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：832～973 万円月給制基本給：453000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：125000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度
※各社内制度の紹介はこちら：https://jp.corp-sansan.com/recruit/workstyle/
※制度により、対象社員や適応ルールあり。
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（新卒採用）【東証プライム上場／採用戦略の立案・実行】

人事（採用・教育など）