なぜ募集しているのか: 【日本企業の成長を加速させる、新たな仲間を募集します。】
顧問バンクは、約10,000名を超える経営者・役員経験者・業界のスペシャリストが登録する顧問マッチングプラットフォームです。企業が抱える営業開拓、新規事業などの経営課題に対し、顧問が持つ「知見」と「人脈」を活用し、最適な出会いを創出しています。

その中でも、当社の主力事業の一つが顧問の人脈を活用した、B2B特化型の決裁者アポ取得代行サービス「リファラルバンク」です。
- 知る：クライアント企業が「アプローチしたいターゲット企業（例：〇〇社）」を指名
- 探す：事務局が、その企業に太いパイプを持つ「顧問（元役員など）」を特定
- つなぐ：顧問から人脈先へ打診していただき、ターゲット企業とのアポイントを確定してクライアントに提供

通常のテレアポや飛び込みとは異なり、「顧問の個人的な信用・人脈」を通じて商談の機会を作るため、成約率の高い質の高い商談が組める点が最大の強みです。
どんな仕事か: 経営者やトップ顧問を巻き込みながら、商談創出をプロデュースする仕事です。
仕組みづくりから顧客伴走まで、事業成長の根幹を担う第二創業期のコアメンバーを募集します。
■ 募集ポジションについて
「顧問の『人脈』×あなたの『提案力』で企業の事業成長を牽引する『営業型CS』」
当社のコア事業である『リファラルバンク』の成長を牽引する、非常に重要度の高いポジションです。
クライアント企業の営業課題を解決するため、企業と顧問（元大手企業役員や業界の第一人者）の両者と密にコミュニケーションを取り、円滑なアプローチを実現する「懸け橋」としてご活躍いただきます。

単なるアポ獲得の代行ではなく、企業のニーズを理解し、顧問とコミュニケーションをとりながら最適なアポイントを提供する“営業型カスタマーサクセス”です。自分がつないだ「顧問の人脈」によってクライアントの大手開拓や事業拡大が加速していくプロセスを、一番近くで実感できる大きなやりがいがあります。

■ 具体的な業務内容
・クライアント企業のニーズヒアリング
・クライアント企業のターゲットに当たれる顧問リストの作成
・顧問へのアプローチ内容の作成
・顧問へのアプローチ・ヒアリング
・クライアント企業との月次定例
・顧問との面談/関係性構築
・アポイント同席
・契約周りの窓口対応
・進捗管理

■ 業務の魅力
・クライアント企業様の「ありがとう」と成功を直接実感できる
・業界・規模を問わず、様々なビジネスの課題解決に携われる
・第一線で活躍する大手企業の元役員の方など「優秀な顧問」と関われる
・事業のしくみ作りに携われる

■ アピールポイント
★第二創業期！事業も組織も一気にスケールするフェーズ
元Yahoo! JAPAN社長の小澤氏が代表を務める「Boost Capital」からの出資を受け、第二創業期へと突入！これから一気に成長していくビジネスのど真ん中で、大きなワクワク感とチャンスを味わえます。

★経営に近い環境
少数精鋭だからこそ経営陣との距離が近く、会社の意思決定プロセスもオープン。

★助け合いが根付いたチーム文化
「誰かの困りごとはみんなで解決する」が当たり前の職場。お互いをリスペクトし合いながら、チーム一丸で成果を目指せます。

★好立地＆キレイなオフィス
麻布台ヒルズすぐ近くの新オフィス！好立地で洗練された空間が自慢です。
求められるスキルは: 必須いずれかの１つを満たす方
・BtoB業界での法人営業ご経験をお持ちの方
・インサイドセールスでのご経験をお持ちの方
・進捗管理やタスク管理を正確に行い、複数案件を並行して推進した経験

歓迎・人材紹介、顧問サービス、コンサルティング、SaaS、営業支援、事業開発等において、顧客支援やプロジェクト推進を行った経験
・アポ代行会社でのご経験をお持ちの方
・CAでのご経験をお持ちの方
・エグゼクティブ層（部門責任者以上）との折衝経験
・目標達成に向けてPDCAを回しながら、継続的に改善・実行を行った経験
・相手の意図や背景を理解し、分かりやすく整理して伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（6カ月）※短縮する場合もあり。
どこで働くか: 本社：東京都港区麻布台1-8-10　麻布偕成ビル
（最寄駅：日比谷線「神谷町」駅徒歩7分／都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩11分／東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩12分）
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～ 599万円
月給　33万円～ 66万円　
※賞与／インセンティブ制度あり
※上記年収には月45時間程度の想定残業代(8万5千円～/月)を含みます。
待遇・福利厚生は: ・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・インセンティブ制度あり
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 【休日休暇】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）～1次面接（来社）～最終面接（来社）～オファー面談（来社）

【営業スキルを活かせるCSポジション】顧問のつながりで企業の成長を支援/第二創業期のコアメンバー募集

営業（法人向け）