なぜ募集しているのか: サービス拡充・高付加価値化に伴う体制強化。
どんな仕事か: CXOに寄り添い、M&A/組織再編を通じた企業価値向上と変革を伴走支援。
日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。

同社が持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。

CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。
我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。

M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。

1.M&A Strategy
　・M&A戦略の立案
　・M&Aを活用した新規事業開発

2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
　・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進

3.Merger for Growth
　・クロージング前後からの企業統合活動の推進
　・シナジー創出活動の立案

4.Strategic Reorganization
　・グループ組織構造変革（持株会社化、分社化、子会社統合等）による事業構造改革の推進

5.Technology-based M&A
　・M&AにおけるIT関連イシューの解決
　・M&AをトリガーとしたDXの実現
求められるスキルは: 必須【ランク共通】コンサルティングスキル（論理思考/コミュニケーション等）、品質にこだわる姿勢、関連領域と能動的に協働できること。
【Manager以上】マネジメント経験、提案/リレーション構築、チーム運営。

歓迎（歓迎）M&A戦略、DD、ディール実行、PMI、再編ストーリー/スキーム、Divestiture等の経験。
（歓迎）事業会社（経営企画/子会社管理/財務等）、金融（IB等）、VC/PE、ITベンダー、FAS/監査等の経験。
（尚可）ビジネスレベル英語。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～パートナー
どこで働くか: 東京（大阪・福岡は応相談）
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可　※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考＋web面接2～3回

●M&Aコンサルタント（戦略・ディール推進・PMI・組織再編・IT/DX）

プロダクトマネージャー