なぜ募集しているのか: PE投資先における経営改革・価値創造ニーズの高度化に伴い、戦略立案から実行までをリードできるシニア人材の体制強化を目的とした募集です。
どんな仕事か: グローバルPEファンドの投資先企業に対し、ハンズオンで経営改革・バリュークリエーションを推進。DD初期からDay1前後の計画策定・実行支援まで統括し、企業価値向上を実現。
主に以下の業務を担当いただきます。
・投資検討段階における事業系デューディリジェンスおよび経営改善仮説の構築
・ Day1前後からの経営改善計画策定および実行支援の統括
・投資先企業におけるハンズオンでの改革・バリューアップ支援
（経営基盤整備、組織体制・ガバナンス再構築、経営戦略（予算・中計）の策定・実行モニタリング、バリューアップ施策の立案・実行モニタリング等）
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおける事業系DD、経営改善プロジェクトでのマネージャー以上の経験
・ PEファンド経験、またはPE投資先企業への派遣・支援経験
・コンサルティングファームでの経験後、事業会社においてPL責任を持つポジションでの実務経験
※ 上記に準じる企業価値向上（特にハンズオン支援）の実績をお持ちの方も歓迎

歓迎・ PE業界・ビジネスへの理解
・ M&A／事業再編に関する知識・経験
・特定業界での経営改善実績
・大企業における全社横断型改革プロジェクトのリード経験
・海外プロジェクトや多文化環境での業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～ディレクター
どこで働くか: 東京
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可　※応ご相談
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: 完全週休2日制、年次有給休暇、各種特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

●PE投資先バリュークリエーション（金融領域／Senior Manager以上）

プロダクトマネージャー