なぜ募集しているのか: 国内外の先進的なIT製品・サービスを提供するソリューション企業である当社。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、大手企業や官公庁のDX推進を支援しています。今後の事業戦略と人材戦略を両輪で推進していくため、人事総務部の体制を強化することになりました。採用活動の高度化や新たなHR施策への挑戦を共に進めていただける仲間を増員募集します。
どんな仕事か: 事業成長に不可欠な人材の確保と組織力向上をミッションに、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを一貫してご担当いただきます。採用活動を通して、事業部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●新卒・中途採用双方の経験を積める
●新しい採用手法や施策の企画に挑戦できる
●将来は複線型キャリアパスを選択可能

■具体的な仕事内容
お任せするのは、新卒・中途採用に関わる業務全般です。ご経験やご希望に応じて、幅広い業務に挑戦できます。

●具体的な業務一覧
・採用計画に基づいた母集団形成施策の企画、実行
・採用に関する新しい手法や施策の企画、実行
・新卒採用、中途採用におけるRPO（採用代行）の推進
・その他、新卒・中途採用業務全般

■やりがい
この仕事の魅力は、採用実務に留まらず、新しい採用手法の企画やRPO推進といった上流工程にも携われる点にあります。挑戦を歓迎する風土が根付いており、失敗を恐れずに主体性を発揮できる環境です。採用担当として、総合的な専門性を高めたいという意欲のある方にとって、大きな手応えを得られるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、まず採用業務の運用から担当いただき、OJTを通じて業務への理解を深めていただきます。周囲のメンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。徐々に採用企画や業務改善といった領域にも挑戦し、将来的にはラインマネジメントとスペシャリストの複線型キャリアから、ご自身の志向に合った道を選択することが可能です。

■向いている人
採用担当としての経験を活かし、より戦略的な領域に挑戦したい方や、安定した基盤の上で主体的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
求められるスキルは: 必須・新卒および中途採用業務の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
沿線名：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
在宅勤務は相談可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:30の時間帯で働いている方が多いです。時短勤務も相談可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円月給制基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社宅制度
・社員持株会
・伊藤忠グループ向けショッピングサービス
・時短勤務制度
・財形貯蓄制度
・退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）
・住宅利息補助制度
・健康診断（一般健診・人間ドック）、メンタルヘルス施策（カウンセリング・ストレスチェック）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事◆採用戦略の立案と実行／伊藤忠グループ／リモート・フレックス／週1～3日リモートワークOK

人事（採用・教育など）