なぜ募集しているのか: HRとAIを掛け合わせた最先端のプロダクトを展開している当社。株式会社PeopleXとエン・ジャパンが共同で設立したJVであり、現在は10名弱の少数精鋭の組織で構成されています。今後のさらなる事業グロースと組織強化に向け、社内のエース級人材の異動も予定しており、中途採用による人員強化を行うことになりました。今回の採用を通じて、事業責任者として当社を牽引していただける新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 株式会社PeopleXとエン株式会社が共同で設立したジョイントベンチャーにて、HR×AI領域の事業責任者として活躍していただきます。
※本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、「エンPeopleX株式会社」へ在籍出向となります。

＜おすすめポイント＞
●最先端のAIプロダクトに関わる
●ゼロからビジネスモデルを構築
●出社とリモートの柔軟な働き方

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
HR×AI領域におけるプロダクトの事業責任者として、売上責任の確保から組織マネジメントまで幅広くお任せします。どの領域のミッションから着手するかは、選考の中で決定します。

＜具体的な業務一覧＞
●エンタープライズ顧客への能動的アプローチと課題深掘り、ユースケース定義
●プロダクトの売上責任（初期受注創出から導入・横展開までの一気通貫のリード）
●FS / CSオペレーションの設計・構築（売れる・続く仕組みづくり）
●将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント
●マーケティング責任者やCRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進
●PeopleXとの連携を通じたレバレッジ戦略の実行

＜仕事のポイント＞
◎現在はAI面接やAI面談、AIロープレが中心ですが、今後は様々なAIプロダクトを扱う予定です。

■やりがい
ゼロからビジネスモデルや売り方を自らの手でつくり上げていく、一気通貫の面白さがあります。対話型AIという新カテゴリのスタンダードを創出する手応えを感じられる仕事です。新しい市場を自らの手で切り拓き、社会に大きなインパクトを与えたいという志向を持つ方に向いています。

■教育・キャリア
入社後は、代表取締役社長の直下でスピード感を持って業務を進行します。1年後は、GTMに向けたオペレーションの型を構築。3年後は、エンタープライズ領域での成功事例を積み上げ、5年後には、少数精鋭で高い売上を生み出す強固な事業・組織を牽引する立場としての活躍が期待されます。

■向いている人
・自律的に動くことができ、大きな裁量を楽しめる方
・新しい市場やカテゴリの創出にワクワクする方
・組織のマネジメントや戦略推進に興味がある方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
所属：新規事業開発室
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・事業部長/営業マネージャー～部長クラスで事業開発・事業推進をされてきた方（目安3年以上）
└役職をお持ちでなくても、上記相応のご経験を有する方でも問題ございません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 《東京オフィス/本社》
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン、各線「新宿駅」徒歩10分

※本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて正社員として採用後、「エンPeopleX株式会社」へ在籍出向となります。勤務地等変更はございません。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせた、ハイブリッドな勤務スタイルです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
※裁量労働制のため、日々のスケジュールや働く時間は個人の裁量に委ねられています。柔軟で自律的な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1300 万円月給制基本給：316400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108600円超過分は全額支給
変動手当：子供手当　5000円
結婚記念お祝い金　結婚記念月に20,000円支給
経験・能力を十分に考慮し決定します。面接評価等により、提示年収の上限が上振れる可能性もあります。
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■従業員持株会
■定期健康診断・保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■1000種類以上の無料研修制度
■社内公募制度（海外関連会社含めた異動立候補）
■チャレンジ管理職制度（マネジメント職への立候補）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンPeopleX社の事業責任者（事業開発）◆東証プライム上場／在宅可／自己資本比率63％

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