なぜ募集しているのか: 求人広告の『エン転職』をはじめとするサービスを運営する同社。現在は構造改革期にあり、「入社後活躍」を軸とした価値提供の強化により、基幹事業の収益改善が進んでいます。さらに中長期的な成長を見据え、既存サービスの強化や新規事業の創出を図るうえでは、M&Aが極めて重要な戦略オプションとなります。
そこで、これまで蓄積した豊富なキャッシュを「M&Aを通じた更なる企業価値の向上」に充当するため、実務を担う投資戦略チームの体制を強化することになりました。変革の当事者として企業の成長を推し進める、志の高い方を増員募集します！
どんな仕事か: 経営企画室の投資戦略チームにて、M&Aプロジェクトの全プロセスを主導するポジションです。

＜おすすめポイント＞
●自己資本比率約63%の強固な財務基盤
●買収検討からPMIまで一貫して経験
●M&A経験を持つ専門家チームへの配属

■具体的な仕事内容
メイン業務は、M&Aプロジェクト全体の進行・エグゼキューションのマネジメントです。外部専門家に任せきりにせず、自ら手を動かして案件を遂行します。

＜担当業務＞
経営陣や事業部との連携、ターゲット企業の選定から契約締結、買収後のPMIまでをトータルに担います。

＜具体的な業務一覧＞
●候補企業の調査・分析・リスト作成（ロング・ショートリスト作成）
●DD、財務・リスク詳細分析、LOI作成、バリュエーション、契約交渉
●取締役会・投資委員会向け資料作成
●買収先とのビジネス・バックオフィスの統合計画策定、実行、PMI管理
●金融機関、証券会社、FAS、弁護士など外部専門家との調整
●経営陣からの特命事項対応
※プロジェクト期間は半年～1年程度で、複数並行して進めます。

＜仕事のポイント＞
◎バイサイドだけでなくセルサイド案件にも携わることができ、構造改革期ならではのダイナミックで貴重な経験が積めます。

■やりがい
経営陣と密に連携し、経営の中核で会社の変革に直接関与できる高い手応えがあります。企業の大きな変革を当事者として自ら主導していくことに、強い意欲と面白さを感じられる方に向いています。

■教育・キャリア
投資銀行やFAS等で豊富なM&A経験を持つプロフェッショナルな責任者や中途メンバーが在籍しており、伴走体制は万全です。
【1年後】サポートを受けつつ、主担当としてプロジェクトを自走させることを目指します。
【3年後】複数ディールを並行して推進し、チームの中核メンバーとして活躍します。
【5年後】全社的な投資戦略の立案など、より高度な経営判断や戦略構築に関わることが期待されます。

■向いている人
●能動的なスタンスで主体的に行動できる方
●泥臭く自ら手を動かす実務を厭わない方
●変化の激しい環境を自身の成長機会と捉えられる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：経営企画室投資戦略チーム
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須
・大卒以上の方
・M&Aの実務経験をお持ちの方
※金融機関、FAS、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A関連業務経験を想定
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 《東京オフィス/本社》
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン、各線「新宿駅」徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日程度の出社とリモートワークを組み合わせた、ハイブリッドな勤務スタイルです。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 裁量労働制企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
※裁量労働制のため、日々のスケジュールや働く時間は個人の裁量に委ねられています。柔軟で自律的な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1200 万円月給制基本給：417500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：145000円超過分は全額支給
変動手当：子供手当　5000円
結婚記念お祝い金　結婚記念月に20,000円支給
経験・能力を十分に考慮し決定します。面接評価等により、提示年収の上限が上振れる可能性もあります。
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 株式付与型退職金,社員持株会,保養施設利用,スマートグロース時短勤務制度
【キャリア形成に役立つ福利厚生制度】
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■従業員持株会
■定期健康診断・保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■1000種類以上の無料研修制度
■社内公募制度（海外関連会社含めた異動立候補）
■チャレンジ管理職制度（マネジメント職への立候補）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画《M&Aプロジェクトの推進》東証プライム上場／自己資本比率63％／リモート可

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