- なぜ募集しているのか
- 日本社会は現在、物流クライシス、労働人口減少、製造業競争力低下、サプライチェーン再編という大きな課題に直面しています。
Mujinは、ロボティクスとフィジカルAI技術を武器に、物流・製造業の変革を推進しています。これまで培ってきた技術力に加え、「サプライチェーン戦略～物流改革～工場改革～経営変革」まで支援するコンサルティング事業を拡大しています。
今後のMujin Consultingの成長を担う次世代リーダー育成のため、第二新卒採用をスタートします。 - どんな仕事か
-
コンサルタントアソシエイトとして、製造業・物流業・小売業を中心としたクライアントの変革プロジェクトに参画します。■業務内容
経験・スキルに応じて、下記一部また全体統括として従事いただく：
◎現場調査
・工場調査
・倉庫調査
・オペレーション分析
・ヒアリング
◎データ分析
・生産データ分析
・物流データ分析
・KPI分析
・課題可視化
◎コンサルティング支援
・提案資料作成
・実行計画策定
・改善施策立案
・経営会議資料作成
◎プロジェクト推進
・プロジェクト管理
・顧客折衝
・自動化導入支援
■プロジェクト事例
◎サプライチェーン全体のコスト削減
海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援
◎物流構造改革および自動化実装
物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走
◎製造工場の生産性改革
各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援
◎海外工場の自動化構想
海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援
■ポジション魅力
◎ 20代で経営層と仕事をする
若手のうちから、
工場長、物流責任者、役員クラスとのプロジェクトに参画できます。
◎ 物流・製造・SCMを横断して学べる
一般企業では、一部署しか経験できません。
Mujinでは、「生産～物流～サプライチェーン～経営」まで学ぶことができます。
◎ AI時代のキャリアを作れる
生成AIの次に来る巨大市場がフィジカルAIです。Mujinでは、その最前線を経験できます。
◎ 若手でも提案できる文化
年齢ではなく実力で評価されます。若手でも顧客への提案や重要プロジェクトを任されます。
■キャリアパス（参考）
＜1年目＞
アソシエイト
・現場調査
・分析
・プロジェクト推進
＜2～3年目＞
コンサルタント
・ワークストリームリード
・顧客対応
・提案活動
＜4年目以降＞
マネージャー
組織マネジメントだけでなく、さらに、
・新規事業開発
・海外事業
・プロダクト企画
・コンサル事業責任者
など多様なキャリアパスがあります。
- 求められるスキルは
-
必須 以下いずれか1年以上の実務経験：
・製造業での業務経験
・物流業での業務経験
・IT業界での業務経験
・法人営業経験
・コンサルティング経験歓迎 以下のいずれかの経験
・プロジェクト推進経験
・自動化への興味
・フィジカルAIへの関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社／岡崎支社
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
※愛知岡崎勤務希望者は最初の2週間だけ東京本社にて研修を行います。研修中の住居は会社手配します。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年俸制500万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
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