- なぜ募集しているのか
- 労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、
経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。
次の成長フェーズとして、
・フィジカルAI市場の創造
・サービスメニュー拡大
・事業開発
・組織拡大
を推進しています。
その中核を担うシニアマネージャーを募集しています。 - どんな仕事か
-
シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。■職務内容
コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。
＜コンサルティング案件統括＞
・大型プロジェクトの統括責任者
・CXOクラスとのリレーション構築
・プロジェクト品質管理
・Deliveryマネジメント
＜売上責任＞
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕
・提案活動
・売上目標達成
＜サービスメニュー開発＞
・フィジカルAIコンサルティング開発
・SCM改革サービス開発
・製造DXサービス開発
・スマートファクトリーサービス開発
＜新規事業開発＞
・新規サービス立案
・新規市場創造
・パートナー戦略
・Go To Market戦略策定
■ポジション魅力
◎ コンサルファームではなく事業会社
最大の特徴です。多くのコンサルファームでは、案件獲得とデリバリーが仕事です。
Mujinでは、サービスそのものを作り、新規事業を創り、市場を創ることができます。
◎ フィジカルAI市場を創る側に回れる
今後10年で大きく拡大するフィジカルAI市場。
Mujinは既に世界トップクラスの技術を保有しています。市場を追いかけるのではなく、市場を創る立場で事業に関われます。
◎ コンサル×事業経営
案件責任だけでなく、
・売上責任
・組織責任
・サービス責任を担います。経営人材へ成長できる環境です。
◎ 自社プロダクトを持つ強み
■キャリアパス（参考）
入社後は
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ディレクター
・プリンシパル
として活躍いただきます。
その後は
・コンサル事業責任者
・新規事業責任者
・海外事業責任者
・AI事業責任者
・事業部長
など、Mujinグループの経営を担うポジションへのキャリア形成が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下全てを満たす方
・コンサルティングファーム経験
・マネージャークラス経験
・顧客開拓経験
・売上責任経験
・プロジェクト統括経験歓迎 以下のいずれかの経験
・Senior Manager経験
・Associate Partner経験
・大型案件責任者経験
・SCM改革経験
・製造業改革経験
・AI活用経験
・事業開発経験
・P/L責任経験
・組織責任者経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアマネージャー
- どこで働くか
- 東京本社／岡崎支社
※ご希望勤務地へ配属いたします。転勤はございません。
※岡崎勤務希望者は最初の2週間だけ東京本社にて研修を行います。研修中の住居は会社手配します。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
※1日の標準労働時間は8時間
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・年俸制：1600万円から
・インセンティブ：年2回
・給与改定：年2回
※年収は選考を通じて、ご経験・スキルに応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
-
・服装自由
・通勤手当支給
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
・毎日の無料ランチビュッフェ
・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年次有給休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）
・育児休暇（取得・復帰実績有）
・その他、会社カレンダーに準ずる休日 - どんな選考プロセスか
-
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