なぜ募集しているのか: テクノロジーを用いた事業をグローバルに展開している同社。国内外において多角的な事業展開を進めており、多角的なビジネスモデルによって強固な事業基盤を構築しています。今後もさらなる多様な事業展開を見据える中、将来の事業部長やグループ会社の経営を担う次世代の経営幹部候補を育成・輩出していくことが急務となっています。そこで、ビジネス、コーポレート、技術領域など幅広い分野で組織の成長を牽引する、高いポテンシャルを秘めた将来のリーダー候補を複数名募集します。
どんな仕事か: グローバルに多角的な事業を展開する同社にて、将来の経営幹部候補として、経営や事業における最重要課題の解決に向けたプロジェクトに携わります。

＜おすすめポイント＞
●経営層のすぐ近くで重要課題に挑戦
●国内外にまたがる多様な事業領域
●圧倒的な意思決定の打席数で急成長

■具体的な仕事内容
適性や希望に応じて、ビジネス、コーポレート、エンジニアのいずれかの領域における経営・事業上の最重要アジェンダへアサインします。

＜お任せする業務＞
●ビジネス領域
・事業戦略の策定および組織マネジメント
・新規市場の開拓、顧客分析、マーケティング
・国内外の提携パートナー開拓や海外営業
・新規事業の立ち上げ、海外子会社の経営管理

●コーポレート領域
・財務、人事、広報、IRなどの経営重要アジェンダの推進
・重要プロジェクトの進行管理（PMO）および現場指揮
・会議のファシリテーションや意思決定のサポート
・経営陣の業務効率化および時間創出

●エンジニア領域
・全社的な技術戦略の策定と実行
・ハードウェア開発および量産化の統括
・グローバル展開における技術推進
・技術組織のマネジメントや採用活動

◎将来的な配置転換
入社当初のアサイン先で確かな実績を積み上げた後は、実績や適性に応じて重要なポストや新たなプロジェクトへの配置転換を想定しています。

■やりがい
毎日、数多くの重要な経営課題や事業の課題解決に直接関わり、意思決定の場に立ち続ける環境です。意思決定と解決の打席に立ち続けることで、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を実現できます。このため、自らの手で事業を推進し、世界で勝負したいという強い意志を持つ方に最適な環境です。

■教育・キャリア
入社当初は、経営陣や事業責任者のもとで実際のプロジェクトに参画しながら業務を学びます。

1年後は担当プロジェクトで自立して成果を出すことを目指し、3年後には重要プロジェクトのリードやチームのマネジメント、5年後には事業部長やグループ会社経営などの経営重要ポストへの登用を期待しています。

■向いている人
・世界に通じる産業の創出や、時価総額の最大化という志に共感できる方
・自らの成長のために、あらゆる課題に粘り強く挑戦し続ける覚悟がある方
・ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバルに活躍したい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須【必須】
・ビジネスレベルの英語力（テキストでのやり取り、および英会話が円滑に行えるレベル）
・新産業で世界に挑戦し、時価総額の最大化を目指すという志に共感できる方
・自らの成長のために、泥臭い課題にも果敢に挑戦する覚悟をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：(東京本社)東京都渋谷区南平台町2番17号A-PLACE渋谷南平台 4階
アクセス：JR・東京メトロ・東急線「渋谷」駅徒歩7分 / 京王線「渋谷」駅徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
社内規定に基づき、在宅勤務制度の利用が可能です。業務の状況やチームの体制に応じて、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を導入しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
基本的には、9:00-18:00で働かれている方が多くいらっしゃいます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給416667円基本給：308167円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：108500円超過分は全額支給
変動手当：　

通勤手当：実費支給
賞与：年1回（業績連動）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■持株会制度（社員奨励金あり）
■定期健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド