なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
課題に応じた当社サービスの提案営業
J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業活動
販売戦略の設計および実行
既存サービスのブラッシュアップ
新サービスの企画立案
民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
各案件の進捗管理、プロジェクトリード
提案資料作成などの付帯業務

このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。

＜出張について＞
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。

※SBプレイヤーズ（株）入社後、ステラーグリーンに出向いただく予定です。

■ポジションの魅力
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。
提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。
また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれか、または複数に該当する方

エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方

歓迎【歓迎要件】
官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 勤務時間 9:00～17:45
休憩時間 ※実働7間45分　休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円

＜月給＞
320,000円～510,000円
※残業代は別途全額支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日上限
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）
休日休暇は: ※年間122日～126日

完全週休2日（土日）、祝日
年末年始6日間
慶弔休暇
有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)
恩人感謝の日
産前産後休暇
育児休業
介護休業等
どんな選考プロセスか: ■選考フロー：書類・1次面接課長+部長（→2次面接：部長）→最終面接：代表+人事

カーボンクレジット事業の提案営業★「さとふる」等展開するソフトバンクグループ★年収600~800万

営業（法人向け）