なぜ募集しているのか: サンフランシスコ発のバイオテクノロジー企業であるTaxa Technologies。共同創業者の福永祐一氏が「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2026」に選出されるなど、皮膚マイクロバイオーム（常在菌）技術を基盤とした革新的プロダクト「Swap（塗布すると効果が1週間持続するデオドラント）」に世界的な注目が集まっています。

当社は米国に先駆け【日本を世界で最初の販売・事業開拓拠点】として位置づけており、2026年6月の「Swap」リリースを機に、日本市場でのクリニック連携やB2Bアライアンス、臨床研究の推進を最前線で切り拓く「0→1 BizDev」を増員募集します。
どんな仕事か: Forbes選出起業家率いるSF発バイオテックの日本法人にて、新発想プロダクト「Swap」等の日本市場開拓を主導。クリニック連携・アライアンス・オペレーション設計を担う0→1BizDev。
皮膚マイクロバイオーム工学を基盤に、従来の常識を塗り替える長時間持続型・低刺激の次世代プロダクトを展開するTaxa Technologies。世界に先駆けて日本市場を最初の販売・事業開拓拠点とし、クリニック連携やアライアンス構築を軸に事業を立ち上げる「0→1 BizDev」をお任せします。

業界経験（医療・バイオ）は一切問いません。経営陣やJapan GMと連携し、綺麗な戦略を描くだけでなく、現場で泥臭く課題を特定・分解し、事業化に必要なあらゆる未定義タスクを自ら定義して推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■1. クリニック連携・アライアンス開拓（0→1）
・美容皮膚科、皮膚科、オンライン診療クリニック等の提携先開拓、提案、契約調整、オンボーディング
・脇の常在菌取得・臨床研究に向けたクリニック協業体制の構築
・協業先におけるオペレーション設計・マーケティング・CRMまでを包括的に主導
■2. サイエンスとビジネスの橋渡し（US本社連携）
・US本社が推進する先端サイエンスの議論を理解し、日本側の事業・クリニック・顧客へ分かりやすく「翻訳」して展開
■3. 事業の1→10に向けた再現性・仕組み化
・提携スキームのユニットエコノミクス磨き込み、ダッシュボード管理、課題特定と改善実行

【本ポジションの魅力】
・世界初拠点の0→1を主導する手触り感：完成された仕組みを回すのではなく、手探りの状態から自ら課題を分解して事業を形にする圧巻のBizDev経験が得られます。
・世界最高峰の経営・研究陣との協働：Forbes「30 UNDER 30」選出の創業者や、Amazon Pharmacyを年商10億ドル超へ育てたTJ Parker氏（取締役）、慶應大の本田賢也教授（アドバイザー）など世界トップ層と協働できます。
・数兆円規模市場への波及効果：デオドラントを第一弾とし、今後はアトピーやニキビ等の皮膚疾患市場（数千億～数兆円規模）へ進出するダイナミックな事業に関われます。
求められるスキルは: 必須業界知識よりも、限られたリソースで課題を特定・分解し自ら動ける「自走力・突破力」を重視します。

【必須条件】
■事業会社、スタートアップ、プロフェッショナルファーム（コンサル等）での事業企画・推進、営業、またはプロジェクトマネジメント実務経験（目安3年以上）
■高解像度での課題特定・構造化思考能力
■自ら手を動かし、現場での泥臭い課題解決も厭わず実行できる行動力・バイタリティ

※ヘルスケア・バイオ領域の経験は不問です。新しい領域を高速キャッチアップできる学習意欲を歓迎します。

歓迎 ■クリニック・医療機関、製薬・ヘルスケア企業との連携・アライアンス推進経験
■クリニカルなバックグラウンド（薬剤師、看護師、MR、CRA、臨床開発等）
■日常会話～ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません）
■AIツールを活用したナレッジ整備や業務効率化の経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月／条件変更なし）※業務委託・副業等の参画スタイルも相談可

受動喫煙防止：屋内原則禁煙
どこで働くか: 東京都千代田区大手町（大手町オフィスへの出社を基本とした働き方）
勤務時間は: 勤務時間： 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※事業立ち上げフェーズにつき、プロジェクトの状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：5,500,000円～ 8,500,000円（※前職年収・経験・スキルを考慮の上決定）
待遇・福利厚生は: 社会保険：各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当

その他：最新AIツールの導入・活用推進、グローバルチームとの協働環境
休日休暇は: 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（対面またはオンライン／Japan GM：Yokota氏） → 最終面接（Co-founder：Fukunaga氏） → 内定

【Forbes UNDER 30選出】SF発バイオテック◇日本を世界初の拠点とする0→1BizDev

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