- なぜ募集しているのか
- 企業の働き方改革やオフィス回帰の流れを受け、オフィス移転・リニューアル案件が増加しています。
さらなる事業拡大と体制強化のため、オフィス内装工事の施工管理経験者を募集します。 - どんな仕事か
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オフィスの新設・移転・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。「現場を管理する」だけでは終わらない。
工程管理だけでなく、品質・安全・原価まで幅広く担当し、プロジェクト成功へ導いていただきます。
設計・ICT・施工をつなぎ、お客様の理想の働く環境を実現する施工管理へ。
企業のオフィス移転やリニューアルは、単なる内装工事ではありません。
働き方や組織文化を変え、生産性向上やコミュニケーション活性化を実現する経営戦略の一環です。
当社では、オフィスデザインや内装工事だけでなく、ICTインフラやネットワーク環境まで含めた総合提案を行っています。
今回募集する施工管理ポジションには、現場管理だけでなく、設計担当や営業担当と連携しながら、お客様の理想のオフィスづくりをプロジェクト全体で推進する役割を期待しています。
■具体的な業務内容
・工事計画の立案
・協力会社の選定・手配
・工程管理・進捗管理
・原価積算・コスト管理
・品質管理・竣工検査
・安全管理
・顧客・設計担当との打合せ
・引渡し・アフターフォロー
■このポジションの魅力
◎裁量を持って案件を推進できる
企画・設計段階からプロジェクトに参加するため、「決められた工事を管理する」のではなく、お客様の要望実現に向けた工程や施工方法の提案にも関わることができます。
自ら管理した案件が目に見える形で残り、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも大きな魅力です。
◎ICTまで提案できるESCOならではの強み
一般的な内装会社と異なり、当社はICTサービスを事業の柱としています。
ネットワークやICT機器を含めたトータル提案を行うため、施工管理としてより付加価値の高い経験を積むことができます。
◎ワークライフバランスも大切にできる
案件ごとにスケジュールを調整しながら業務を進めます。休日出勤が発生した場合は振替休日や代休を取得し、残業時間も月に20～30時間でWLBに配慮した働き方が可能です。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験をお持ちの方
•オフィス・商業施設・店舗等の施工管理経験
•内装工事の施工管理経験
•建築施工管理経験
歓迎 以下のご経験や資格をお持ちの方
•オフィス移転・リニューアル案件の経験
•1級建築施工管理技士
•2級建築施工管理技士
•一級建築士
•二級建築士
•協力会社マネジメント経験
•顧客折衝経験
こんな方に来て欲しい
•現場管理だけでなく、プロジェクト全体の成功に責任を持ちたい方
•お客様とのコミュニケーションを大切にできる方
•設計者や営業担当と協力しながら仕事を進めたい方
こんな方におすすめです
・現場管理だけでなく、お客様との打ち合わせや提案にも関わりたい
・デザイン・ICT・施工が連携するプロジェクトに携わりたい
・オフィス空間づくりを通じて働き方改革に貢献したい
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間なし）
- どんなポジション・役割か
- オフィスの新設・移転・リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします
- どこで働くか
- 東京都江東区木場
ウチダエスコ株式会社 木場オフィス - 勤務時間は
- 9：00～17：15（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 600万円（賞与5.0ヶ月として算出）
月給 300,000円～360,000円
※あくまで想定年収であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回（8月）
賞与実績：年2回（7月、12月）
通勤手当、残業手当、各種技術資格手当、住宅手当、家族手当など
- 待遇・福利厚生は
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＜社会保険＞
・社会保険 健康・厚生・雇用・労災
＜制度・福利厚生＞
・退職金制度、確定拠出年金制度、ウチダグループ保険、財形貯蓄制度、社員融資制度、社員表彰制度、内田洋行グループ従業員持株会 など
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、育児、介護短時間勤務
・社宅制度 ※適用には条件があります
・住宅手当 ※住宅手当は地域毎に異なります
・通勤手当：全額支給
・資格取得支援制度
・各種クラブ活動も活発（野球、ゴルフ、ランニング、軽音楽、フットサル、サバイバルゲームなど） - 休日休暇は
- ・週休二日制（原則土・日・祝祭日休み）その他会社が特に定めた日（年間休日122日以上）
※年に2～3日の土曜出勤日がありますが、有休推奨日となっており出社される方は少数です。
・有給休暇：初年度３～10日付与 ※入社時期により変動（年間最大40日） 有休消化率 13日／年
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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【標準的な選考フロー】
まずは「興味あり」もしくはエントリー
↓
◎オンラインの「カジュアル面談」で気軽にお話させてください
↓
1次面接（課長・部長を予定しております） ※オンライン対応可能
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2次面接（部長・事業部長を予定しております）
↓
Web適性検査 ※所要時間15分程度
↓
最終役員面接（代表取締役社長）
※選考フローは状況に応じて変わることがあります
#入社時期は相談可能
掲載期間26/10/01～26/10/14
求人No.ESCO-OS-SEKOU-001
