NEW 掲載期間26/09/02~26/09/15 求人No.ENPCC-743775

BCP対応・リスク管理【福岡】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎

リスク管理・与信管理・債権管理

年収500万円~1049万円
英語力が必要土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
リスク・コンプライアンス本部の中核組織であるリスク統括管理部は、内部統制モデルにおける「第2線」として、全社の健全な事業運営を支えています。事業部門(第1線)の活動に対し、独立した立場から牽制と支援を行い、リスクマネジメントを実効性のあるものにしています。
今後、さらなる事業の発展と変化する社会情勢に対応し、より強固な事業継続体制を追求・実行するため、クレジット業界はもちろん、他業界における事業継続計画(BCP)分野にて活躍いただける新たなメンバーの募集を行います。
どんな仕事か
同社のリスク統括管理部は、リスク・コンプライアンス本部の中核を担う組織であり、内部統制モデルにおける「第2線(内部管理部門)」に位置づけられています。「第1線(事業部門)」の活動に対し、独立した立場で牽制と支援を行うことにより、全社的なリスクマネジメント、コンプライアンス推進、情報管理、ISMS推進、そしてマネーロンダリング対策を実効性のあるものにしています。その内リスク管理グループは主に、BCP対応やリスク管理全般の企画・運営等を実施しています。

【具体的には】
・BCP構築に関する推進業務
大規模災害、システム障害、感染症流行などの有事においても事業を中断させず、あるいは早期に復旧させるための事業継続計画(BCP)の策定・見直し・訓練・実効性評価を実施しています。関係部署と連携し、緊急時体制の整備やマニュアル作成、訓練実施を主導します。

・事故事案への対応
システム障害、情報漏洩、事務ミスなど、事業活動に影響を及ぼす可能性のあるあらゆるインシデント・事故事案を対象とし、インシデント発生時の初動対応、原因究明のための調査、再発防止策の立案およびその実行支援を通じて、事業の安定稼働と信頼性維持に貢献します。

・統合的リスク管理(ERM)の推進
信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク、戦略リスクなど、事業活動に伴うリスクを包括的に管理し、全社的なリスク管理体制の強化を推進します。
リスクアセスメント(定性的・定量的評価)、リスクモニタリング(各種指標の継続的な監視)、リスク報告(経営層への定期的な報告書作成、説明)を通じて、リスクの可視化と適切なコントロール体制を維持・強化します。

・子会社におけるリスク管理
国内外の子会社に対し、リスク管理体制構築支援、リスクアセスメントの共同実施、リスク報告のレビューなどを通じて、グループ全体のガバナンス強化を図ります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク統括管理部への配属です。
求められるスキルは
必須 以下何れか~複数の経験/知識をお持ちの方
・事業継続計画(BCP)に関する基本的な知識/理解(BCP策定、訓練、評価、見直しプロセスなど)
・リスク管理、情報セキュリティ管理、コンプライアンス推進経験
・内部管理部門での職務経験
・クレジットカード会社、もしくはその他金融業界での業務経験
・BCPの策定、運用、訓練、見直しに携わった実務経験
・リスクアセスメント、危機管理、情報セキュリティなど、リスクマネジメント全般に関する知識

└入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。(取得サポート制度有)
 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
福岡第1支社:福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
当面転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的に可能性はございます。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は
その他 9:00~17:20(実働7時間20分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※朝会による就業時間の変動有:毎週月曜8:00~16:20、月1回(木曜)8:00~16:20
給与はどのくらい貰えるか
年収:508~1005 万円 月給制 基本給:317700円~628600円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 規定有

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
■3食無料のカフェテリア制度■退職金制度■社内表彰制度
■ベネフィット・ステーション
■同好会制度(ランニング、山登り、料理など。費用の一部は会社負担)
■英語学習支援(英会話無料レッスン・TOEIC IPテスト受験など)
■キャリアチャレンジ制度(自らの経験を活かし、希望する部門へチャレンジできる制度)
■ジョブリターン制度(結婚・出産・介護などを理由に退職した社員を、本人の希望により再雇用する制度)
休日休暇は
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
楽天カード株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
クレジットカード、カードローン、信用保証業務

【事業の特徴】
主にクレジットカード事業を展開し、楽天グループの金融部門の中核を担う会社です。
楽天グループ各サービスとのシナジー効果を発揮したサービスを展開。楽天が自グループの各サービス間で経済を回す「楽天経済圏」構想の中でも重要な役割を担い、現在も成長を続けています。

TVCMでもおなじみの「楽天カード」は年々成長を続けています。
ポイント還元率や手厚い顧客サポート、楽天グループ他サービスとのシナジー効果により支持を集めています。
IT企業として先端のシステムを持ち、風通しが良くコミュニケーションがとりやすい企業文化を持つことも特徴の1つです。

2025年5月に次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん認定」、および女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しています。
えるぼし:厚生労働省認定「えるぼし」取得。性別に関わらず、誰もがキャリアを築き、活躍できるよう支援しています。
くるみん:厚生労働省認定「くるみん」取得。子育てサポート企業として、安心して長く働き続けられる職場です。
プレスリリース:https://www.rakuten-card.co.jp/corporate/press_release/20250717/

■2025年度ショッピング取扱高:26.5兆円
■カード発行枚数:3,341万枚(※2025年12月末)
設立
2001年12月6日
従業員数
1,835
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
掲載中の求人
現在5656件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職