なぜ募集しているのか: 社会インフラを支える産業用電池機器やゴルフカートなどの販売から工事、メンテナンスまでを一体として展開している当社。長年培ってきた技術力とワンストップのサービスを強みに、安定した事業基盤を築いています。今回は、組織をさらに強化し、今後の安定的な会社運営を支えるために、人事労務部門の欠員補充を行ないます。将来的に部門の中核を担っていただくリーダー候補として、新しいメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: 労務のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続きなどの実務から、将来的な制度設計まで幅広く携わることができる仕事です。

＜おすすめポイント＞
●定型業務にとどまらず制度設計に携わることができる
●将来的には部門の中核として活躍できる
●20代～60代が支え合う風土で働ける

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後は、給与計算や勤怠管理、社会保険関連の手続きなど、労務に関する基礎的な実務を中心にお任せします。チームで協力しながら業務を進めていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●給与計算業務
●勤怠管理
●社会保険関連の手続き
●会社規則関連の届出・管理　など

＜仕事のポイント＞
将来的には昇給昇格や賞与の立案、人事制度の運用、労働組合対応、監査対応など、より経営や組織の根幹に関わる業務へと幅を広げることが可能です。

■やりがい
単なる定型業務の処理に留まらず、自身のアイデアやこれまでの経験を活かして、社内の仕組みや制度をより良くしていける手応えがあります。コツコツと業務に取り組みながらも、より良い組織づくりに自ら関わっていきたいという熱意がある方に、大きなやりがいを感じていただけます。

■教育・キャリア
配属先には20代から60代まで幅広い世代のメンバーが8名在籍しており、ベテラン社員がこれまでの知識や経験を惜しみなく共有する体制が整っています。入社後は実務を通じて業務を覚えていただき、3年後には部門の中心メンバーとして、5年後には昇給昇格・賞与の立案や労働組合対応などを担う中核としての活躍を期待しています。

■向いている人
●チームワークを大切にしながら周囲と協力して進められる方
●これまでの労務経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方
●自ら提案し、組織をより良くすることに面白さを感じられる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：人事労務部門
・所属人数：8名
・年齢構成：20代～60代
◎ベテランの知識や経験を若手に共有し、若手からも新しい視点が出るなど、世代を超えてお互いに支え合う温かい風土です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・労務の基礎業務の実務経験（目安3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F
アクセス：JR東京モノレール羽田空港線「流通センター駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：515～750万円月給制基本給：252300円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：諸手当　5000円
変動手当：扶養手当　1人目：19,200円/月、2人目～3人目まで4,100円/月
住宅手当　賃料の50％を毎月支給します。但し家族構成（家庭持ち、独身）により、補助額は異なります。（持ち家の場合はなし）
出張手当　移動時間に応じて日当を支給。走行距離に応じて運転手当を支給します。

通勤手当：実費支給会社規定に基づき支給
賞与：年2回
前年度実績：5.5ヶ月分/年
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得制度
■東急ハーヴェストクラブ
■寮社宅あり
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務（リーダー候補）◆フレックス×リモート／産業用電池・ゴルフカート等の製造メーカー

人事（労務）