なぜ募集しているのか: 日産ブランドの小型商用車や多目的乗用車の開発から生産までを、一貫した体制でグローバルに提供している当社。高品質なクルマづくりを支えるのは、従業員一人ひとりの健康であるという考えのもと、健康経営に注力しています。今後、より多角的な健康推進活動を展開し、組織としての活力を高めていくため、専門的な知見を持つ保健師を新たに迎え入れ、体制を強化することになりました。
どんな仕事か: 日産グループの完成車メーカーにおいて、全従業員が健やかに活躍できる環境づくりを担う保健師の業務です。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
日産車体および日産車体九州を含む関係会社全体の健康推進活動における企画・立案から実行までを担当します。

●具体的な業務一覧
▼健康経営の推進
・中長期的な健康推進活動の企画および推進
・健康経営度調査への対応
・女性の健康支援に向けた施策の検討

▼産業保健実務の運営管理
・定期健康診断やストレスチェックの全体計画策定と運営
・産業医との業務調整や連携強化
・感染症や熱中症の予防活動の企画

▼従業員への直接支援・教育
・保健指導の実施
・休職者の復職支援プログラムの運用
・ラインケアやセルフケア研修など、ヘルスリテラシー向上のための教育企画

◎仕事のポイント
工場や開発部門との距離が近く、現場の声を直接聞きながら施策に反映できる環境です。

■やりがい
多様な職種やバックグラウンドを持つ従業員の健康を支えるため、柔軟な施策が求められます。自分の企画した活動が従業員の活力向上に繋がっていると実感できる瞬間は、大きな手応えとなります。現場の状況に寄り添いながら、組織全体の健康意識を高めていきたいと考える方に適した環境です。

■教育・キャリア
入社後は、まず保健指導などの実務を通して当社の現状を把握することから開始します。その後、徐々に業務の幅を広げ、全体の企画運営に携わるステップを想定しています。数年単位のキャリアプランを共有し、毎年の面談で更新していく体制があるため、着実な専門性の向上が可能です。

■向いている人
他部署との連携が多いため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方に向いています。また、現状の課題を分析し、新しい施策を主体的に提案したいという意欲を持つ方を歓迎します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
将来的なジョブローテーションの一環として、人事に関連する他業務に従事する可能性があります。
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須人事として健康経営に関わったご経験がある方
（産業保健師としてのご経験をイメージしていますが、ご経験がある方は是非ご応募ください）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：神奈川県平塚市堤町2-1
アクセス：JR「平塚駅」より車で8分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
在宅勤務制度を導入しており、業務状況に合わせてリモートワークを利用することが可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：475～650万円月給制基本給：251000円
残業代：全額支給 ※想定年収には月20時間分の残業手当を含んでいます。個人の経験や能力を考慮の上、決定します。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年１回（4月）
待遇・福利厚生は: ■独身寮・社宅完備
■企業内保育園
■社員食堂（1食300円～400円程度）
■日産車社員購入制度
■永年勤続旅行
■社員クラブ・保養所
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

健康推進担当◆健康経営の企画・推進／日産グループの安定基盤／フルフレックス制度導入

人事制度・企画