なぜ募集しているのか: 中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しております。工事計画・発注・監理要員を補強し、組織力の強化に取り組むため増員のための採用となります。
どんな仕事か: 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

【業務詳細】
水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）
※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。
そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

【その他情報】
残業時間：20時間／月
採用人数：5名
福利厚生充実（フレックス、リモートワーク、住居関連制度など）
求められるスキルは: 必須【必須要件】
土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験

【歓迎要件】
経験：工事発注の経験、ゼネコンでの受注者側の経験
資格：一級土木施工管理技士、技術士(建設部門、上下水道部門)

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間なし
どこで働くか: 大月市
韮崎市
勤務時間は: 所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～ 1050万円
※年俸制となります
※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
待遇・福利厚生は: プライベートと仕事の両立支援をする制度が整っています。
例：
・在宅勤務、フレックス勤務（一部通常勤務の職場もあり）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・育児休職：子が3歳に達する年度末まで
・時短勤務制度：小学校6年生修了まで
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・各種財産形成貯蓄制度
・持株会
・家族手当（ライフサイクル手当）
・退職一時金/確定給付企業年金/確定拠出企業年金
休日休暇は: 20種類以上の特別休暇制度があり、柔軟な働き方をサポートしています。
【休日】
・年間123日
　内訳：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日・年末年始）
【普通休暇】
・在籍期間によって変動
・勤続年数１年以上：20日
・勤続年数１年未満：2～15日
※平均取得日数：16日
【その他休暇】
・あり（例：夏季休暇※毎年6月~10月の期間に3日付与・ボランティア休暇・育児休暇・子の看護休暇・傷病休暇・生理休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

土木エンジニア（国内水力事業）

設計（土木）