- どんな仕事か
-
■フィールドセールス
お客様に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談～受注までをご担当いただきます。
【業務詳細】
■フィールドセールス
・sonar ATS by HRMOSの新規導入に向けた論点整理とディスカッション
・導入による投資対効果（ROI）のシミュレーションと提案
・関連する分野のHRサービスの提案
【このポジションの魅力】
「sonar ATS by HRMOS」は、既にトヨタ自動車様、NTTグループ様、全日本空輸様、本田技研工業様といった日本を代表する企業において、採用業務の効率化と投資対効果（ROI）の向上に大きく貢献しています。
すでに多くのお客様にご活用いただいているからこそ、お客様の声を元にしたプロダクト改善なども進み、お客様ファーストなSaaSとして更なる成長を続けてまいります。
常に私たちが目指しているのは、お客様に「ツール」としてプロダクトを提供することではなく、お客様の採用の仕組みを変えるという「体験」を提供することです。
お客様の本質的な課題を解決することは、日々大きなやりがいと達成感を実感できるだけでなく、今後のキャリア市場におけるご自身の市場価値向上にも直結します。
・お客様の抽象的な課題を整理し「構造化する能力」
・お客様の要望を引き出し、具体的な解決策へ変えていく「企画提案力」
・社内外との多様な調整を通じた、高度な「交渉・折衝能力」
上記のような能力を、顧客との折衝に特化したノウハウとして習得することが可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人（BtoB）事業における無形商材の営業経験をお持ちの方（目安3年以上）歓迎 【歓迎（WANT）】
・HR業界での就業経験（メディア、人材紹介、代理店、人事担当者などは不問）
・IT業界、またはSaaS業界での就業経験
・お客様に伴走し、目標を達成したご経験
・大手企業に対する営業経験
求める人物像
・採用業務をはじめ、企業のタレントマネジメントや人材開発の支援を行うことに強い関心をお持ちの方
・お客様に対して、深い興味とリスペクトを持って接することができる方
・常に高い目標を掲げ、優先順位を判断しながら自律的に行動できる方
・行動の量と質を共に追求し、自律的に改善サイクル（PDCA）を回せる方
・組織やプロダクトの成長・変化を楽しみ、自らも成長したいと考える方
・チームと仲間を大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
NEW
掲載期間26/09/02～26/09/15
求人No.GRAND-260901MR
