なぜ募集しているのか: 弊社は住宅・不動産領域におけるサービス・ソリューションの提供を通じ、デベロッパーとの事業連携を積極的に推進しています。新築マンションデベロッパーとの包括的なアライアンス構築を加速するにあたり、新規開拓を牽引いただける営業人材を増員募集しています。
どんな仕事か: 新築マンションデベロッパー（大手・中堅）対象の法人営業。新規開拓のアプローチ～提案、NDA・各種包括協定の締結、クロージングまで、アライアンス部や技術設計Tと連携し推進する、事業開発に近いポジション。
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに、マンション約24.5万世帯・企業約7,200件への電力供給をベースに事業を展開する会社です。
住宅・不動産領域では、新築マンションの脱炭素化（カーボンニュートラル）と防災を実現する「マンション防災サービス」などを提供し、大手・中堅デベロッパーとの包括的なアライアンス構築を積極的に推進しています。

・アポイント取得（電話・メール・紹介等による新規アプローチ）
・訪問営業、ニーズヒアリング、提案書作成
・NDA（秘密保持契約）の締結
・事業アライアンス部との連携（社内横断プロジェクトの推進）
・設計事業者・技術設計チームとの連携調整
・各種包括協定の締結手続き
・契約クロージング、条件交渉
・計上作業
求められるスキルは: 必須・デベロッパーなどを対象とした法人営業経験（不動産業界がメイン、その他でも可）
・契約書・NDA・協定書等のビジネス文書の読解・対応経験
・社内外の複数関係者を巻き込んだ調整・折衝経験

歓迎・不動産業界（デベロッパー・仲介・建設・設計等）での営業経験
・大手法人向け提案営業・アライアンス営業の経験
・包括協定・業務提携・MOU（基本合意書）の締結に関わった経験
・設計事務所・ゼネコン・技術系部門との折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
＜住所＞
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階
勤務時間は: ◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
　標準労働時間：1日8時間、中抜け可
◆テレワーク可（週2日まで）
◆ロケーションフリーによる業務可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 800万円
年俸制：500万円～ 800万円
（年俸制：月額￥416,667 - ￥666,666）
待遇・福利厚生は: ◆自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆他

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
休日休暇は: ◆完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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■面接(1回～3回）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
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■オファー面談
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：30分
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＜内定＞

※選考フローは変更となる場合があります。

【マンション×脱炭素】提案で終わらない、プロジェクトを動かす営業｜デベロッパーと新しい価値をつくる

営業（法人向け）