掲載期間26/09/18~26/10/01 求人No.GTCAL-PartnerSales-b

【FC東京】パートナーセールス(既存営業)

営業(法人向け)

東京フットボールクラブ株式会社
年収450万円~699万円
転勤なしフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
FC東京は、日本の首都・東京をホームタウンとするプロサッカークラブですが、クラブ創設以来、まだJ1リーグ優勝には届いていません。この優勝に向けてさらにクラブ経営を強固にしていき、クラブの成長がピッチ上の競争力へと繋がっていくためには、パートナーセールスの役割はとても重要になります。

東京という世界有数の都市が持つ可能性を活かし、より多くの企業と新たなパートナーシップを築くことで、クラブの事業・収益基盤をさらに強くしていくために今回既存パートナー企業様向けの既存営業を行う仲間を募集することにしました。

東京を舞台に、新たな価値を生み出し、クラブの成長とこれからの歴史を一緒につくっていくことに興味があるをお待ちしております!
どんな仕事か
営業、特に既存パートナー企業の継続率向上・アップセルを中心に、関係構築と課題解決型の営業活動をお任せします。
【具体的な業務】
・既存パートナー企業(シルバー以上中心)の担当として、契約更新・アップセル・関係構築を通じて継続率100%の達成を目指していただきます。
・企業ごとの課題や目的に応じて、アクティベーション企画や権益活用の提案を行い、企業価値向上につながる具体的施策を立案します。
・提案に必要な資料の作成、効果測定(ROI/SROI)、実施後の振り返りまで、一連のパートナー運用を企画チームと連携しながら進めていただきます。
・新規営業チームからの引継ぎ案件について、企業理解の深化および関係性構築を担当し、長期的なパートナーシップの定着を図っていただきます。
・課題を抱えるクライアントへのフォロー、契約更新に向けた交渉、改善提案など、既存パートナーの満足度向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。
・パートナーイベント、ホスピタリティ運営、冠マッチ運営など、クラブと企業の接点をつくる機会の運営にも関与いただきます。
求められるスキルは
必須 【必須スキル/経験】
・無形商材の営業経験(3年以上)
・顧客課題のヒアリング、提案書作成、商談進行、契約更新対応の経験
・顧客との長期的な関係構築に強みがあり、担当企業を自走して管理できる方
歓迎 【歓迎スキル/経験】
・BtoB領域での法人営業経験(既存深耕・課題解決型営業の経験を含む)
└広告・スポーツ・ブランド・SaaS・コンサル業界などでのご経験
・顧客満足度向上施策、アップセル提案、更新率向上に取り組んだ経験
・スポンサー営業、アクティベーション企画、権益管理などスポーツビジネスに関する知見
雇用形態は
正社員
どこで働くか
<勤務地詳細>
・調布事務所
住所:東京都調布市下石原1-2-3 TSOビル
勤務地最寄駅:京王線/西調布駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・調布事務所勤務が基本となりますが、原則として月15日を限度としてリモート勤務も可能
・ホームゲーム実施日(月2回程度)は味の素スタジアム、MUFGスタジアム(国立競技場)での勤務可能性があります

<転勤>
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
月15回可
勤務時間は
<労働時間区分>
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業月20時間程
給与はどのくらい貰えるか
<予定年収>
450万円~

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~

<月給>
340,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆給与改定:年1回(7月)
◆賞与:年1回 (8月)

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
待遇・福利厚生は
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<その他補足>
◆各種制度:育児休業制度、介護休業制度
◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆その他:ニューバランスシューズ購入費用補助、懇親会費用補助、ホームゲームチケット招待&優待、グッズ割引購入、スクール会費割引など
休日休暇は
年間休日118日
※休日:月8日~13日
※基本的には土日祝が休日ですが、ホームゲームの場合は試合運営で勤務が発生する場合があります

<有給休暇>
入社直後10日※入社月に応じて変動

<その他>
特別休暇(慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇等)
どんな選考プロセスか
書類選考~2~3回面接~内定

※オンラインでの面接も可能ですので気兼ねなくご相談ください
※最終面接のみ、当社(調布オフィス)にて対面実施予定です
会社概要
東京フットボールクラブ株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
プロサッカーチーム「FC東京」の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売
設立
1998 年 10 月 1 日
資本金
17億6,200万円
従業員数
67人
事業所
東京フットボールクラブ株式会社 調布事務所
〒182-0034 東京都調布市下石原1丁目2-3 TSOビル
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