なぜ募集しているのか: 半導体テスタにおけるデバイスインタフェース（マザーボード等）の高度化と接続本数の増加に伴い、開発プロジェクトの規模が急速に拡大しています。これに伴い、仕様策定から量産立ち上げまでを一気通貫で先導・管理する専任マネジメントポジションを新設し、体制を強化することとなりました。
どんな仕事か: DI技術課に配属となり、メモリテスタおよびSoCテスタ用マザーボード開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
海外関係会社や社内関連部門と緊密に連携しながら、開発プロセス全体を先導・統括する新設ポジションです。
これまでのマネジメント知見を活かし、最先端半導体測定環境の実現に向けたプロジェクト推進を牽引することが期待されています。

【主な業務内容】
・システム担当部署との仕様策定および調整業務
・電磁界シミュレータを用いた伝送線路設計（部品選定・伝送特性計算等）の管理業務
・マザーボードの製品認定（各種電気評価等）の進捗管理および品質担保業務
・製造部門や社外パートナーと連携した生産立ち上げのマネジメント業務
・国内外の関連拠点との協業および各種付帯業務

▼開発マネジメント業務の詳細
メインフレームと接続するマザーボードやソケットボードなどのデバイスインタフェース開発において、進捗・品質・リソースの統括管理を行います。
課長クラスに近い職位として、プロジェクト推進を主導しつつ、技術的課題の解決に向けた実務支援も担うプレイングマネジメントスタイルとなります。

【ポジションの魅力】
▼裁量の大きい環境で最先端のモノづくりを牽引
新設ポジションとして開発マネジメントを一任されるため、自身の判断や意思決定が製品化に直結します。
仕様策定から量産立ち上げまで一気通貫で携わることで、製造部門や協力工場とも深く関わり、モノづくりの手応えをダイレクトに実感できます。

▼グローバル連携と多様な部門との協業による成長
海外顧客や海外関係会社、さらには社内のシステム・モジュール・営業・製造など多岐にわたるステークホルダーと協業します。
最先端の半導体市場において、大規模かつ複雑な複数プロジェクトを推進する高度なマネジメントスキルを磨くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先となるDI技術課では、多様な専門性とキャリアを持つメンバーがそれぞれの強みを活かして協業しています。
・構成層：多様なキャリアステージのエンジニアが幅広く在籍
・組織構成：課長、マネジメント担当（当ポジション）、設計開発メンバーで構成
・職場環境：多様な人材がそれぞれの知見を持ち寄り活躍中
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・プロジェクトマネジメントの実務経験をお持ちの方
・チームを牽引するリーダーシップ、マネジメント、コーチングに関する知識をお持ちの方
・英語力をお持ちの方（TOEIC 700点以上目安）
・電磁気学および伝送線路設計に関する基礎知識をお持ちの方
・技術的課題に対して論理的かつ真摯に向き合える姿勢をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
東武伊勢崎線「川俣駅」から車で7分
◎マイカー通勤OK

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可（詳細は選考にて確認ください）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45～17:30で勤務する方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　家賃補助制度
転居手当　引っ越し代等
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など

■教育制度
OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。

マザーボード開発PM◆半導体製造装置メーカー【仕様策定から量産まで／新設ポジションの高裁量】

プロジェクトマネージャー（電気・電子）