掲載期間26/10/14~26/10/27 求人No.XHNPI-54

カスタマーサクセス_MGR候補※CS組織をゼロから立ち上げ、型・KPI・組織の三点を設計

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収700万円~899万円
上場企業土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
エンジニア採用は「経営アジェンダ」化しています。大手金融・メーカー・プラント等の基幹産業ではDX人材戦略・組織設計そのものが課題となっており、従来の「導入支援CS」「ヘルススコアCS」に続く第3のCSとして、エンタープライズ顧客向けの「採用パートナー型CS」を立ち上げます。

入社直後からマネジメント前提(プレイヤー出戻りではありません)で、型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただくポジションです。
どんな仕事か
エンタープライズ顧客向けの「採用パートナー型CS」をゼロから立ち上げ、型・KPI・組織の三点を設計するCSマネージャー候補のポジションです。
入社直後からマネジメント前提。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。

■解いてほしい課題
・基幹産業の「エンジニア採用戦略」にCSとして踏み込む:大手金融・メーカー・プラント等のDX人材戦略・組織設計に、「人事とエンジニアの認識差を埋める/採用要件の妥当性を検証する/選考設計を提案する/市場データで意思決定を支える」コンサル的な深さで踏み込む型を、MGRとしてKPI・人材育成まで設計する
・「採用パートナー型CS(第3のCS)」の立ち上げ:型・KPI・組織の三点を設計する
・AI時代のCS進化=AIマッチングや面接対策AI、LLMによる選考設計支援を、顧客の一次情報を持つ立場でプロダクトへ還す
・属人運用の脱却:SubMGR・メンバーが育つ仕組みづくりと、職能別→顧客ドメイン別への組織再編

■仕事内容・ミッション
・型化:KPI設計/オペ標準化/ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる
・マネジメント:メンバー・SubMGRの育成と組織設計
・継続支援の設計・実行:顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行
・事業還流:CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる

■配属先
Findy転職事業部 カスタマーサクセスチーム(現在22名/5チーム制)
人材紹介RA出身者を中心に、SaaS CS・法人営業・採用コンサル出身者も活躍中です。

※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
求められるスキルは
必須 ■必須条件
【以下のいずれか】
・人材紹介領域での実務経験(RA、両面型・片面型いずれも可)
・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験
・新規事業・営業企画の立ち上げ/PoC推進の経験

【共通必須】
・チーム/メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向
歓迎 ■歓迎条件
・オペレーション標準化・仕組み化・AI活用による生産性改善の経験
・拡大期組織での採用・オンボーディング・チーム組成の経験
・ToB×toC両面の業務経験(両面エージェント等)
・HR、エンジニアリング領域への関心

■求める人物像
・チーム成果責任:KPIを持ち、改善サイクルを回し続けられる方
・仕組み化志向:属人化を解消し、再現可能な仕組みで成果を出すことに面白みを感じる方
・合意形成力:社内外のステークホルダーを巻き込み意思決定できる方
・育成力:メンバーが「自分で気づき、行動を変える」1on1・フィードバックを実践できる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
Findy転職事業部 カスタマーサクセスマネージャー候補
どこで働くか
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
勤務時間は
10:00~19:00(実働8時間)
※時差出勤制度あり(8:00~10:00の間で30分単位に始業時間を選択可/1ヶ月ごとに変更可。一部部署では8:00~11:00で選択可)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:700万円~900万円(固定残業代・賞与含む)
月給:40万円~51万円

報酬構成:基本給(月給制・みなし残業45時間込)+賞与
※固定残業代は45時間分。超過分は別途全額支給
※経験、業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限あり)
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
※その他会社規定による休日あり
どんな選考プロセスか
1. 書類選考(応募から3営業日以内)
2. 適性検査(所要時間約10分)
3. 一次面接(事業責任者)
4. 最終面接(代表取締役)

※場合によっては、部門責任者の面接(オンライン)が入る場合があります
会社概要
社名
ファインディ株式会社
事業内容・
会社の特長
ファインディ株式会社は「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んでいます。

【展開サービス】
・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指しています。
従業員数
478名
取扱い紹介会社
株式会社TARUSHIRU
厚生労働大臣許可番号:28ーユー301180
紹介事業許可年:2022年
登録場所
株式会社TARUSHIRU
〒675-0023 兵庫県加古川市尾上町池田644-21
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