- どんな仕事か
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【IT × 介護】インフラエンジニアこそが上流を担当することに意味がある「ITによる業務効率化」で介護事業の未来を支える！当社は＜ITと介護＞の2本柱の事業を手掛ける会社です。
＜ IT × ヘルスケア ＞を掲げ、ITの力で介護現場の改善 / 効率化を進め、
高齢化社会である日本の課題解決に向き合っていきます。
【具体的には】
ITインフラ全般やチームリーダーとして、メンバーのマネジメント業のや戦略作成にも携わって頂きます。
Java、AWS、スマホネイティブアプリ、Facebookアプリ、Salesforce、ビッグデータ解析など、
最新トレンドに関われるプロジェクトが多数です。
■インフラ周りの導入提案・要件定義・設計・構築業務
■メンバー育成やマネジメント
■売上向上のための企画、戦略作成など
【プロジェクト例】
■大手証券会社 インフラ基盤更改
概要：大手証券事業者内システム ASP基盤OS更改
システム環境：RHEL/Windows Server/job/Oracle/PostgreSQL/Jboss SVF/FiBridge/HULFT
担当フェーズ：DB設計～構築、MW設計～構築
■FX事業者向けインフラ構築
概要：FX向けASPサービスのサーバ構築及び設定変更
システム環境：VMware/Ubuntu/cisco/RHEL/Oracle RAC/MySQL/Apache/Tomcat/Jboss/JP1/HULFT/Salesforce
担当フェーズ：サーバ構築～運用
■公共系サービス企業向けインフラ運用・構築業務
概要：公衆Wi-Fiサービスのミドルウェア、AWSインフラ運用・構築業務
システム環境：Amazon Linux/CentOS/Aurora/MySQL/apache/Nginx/Radius/zabbix/EC2/RDS/S3/ECS
担当フェーズ：運用～追加改修
【自社システム開発例】
■ シフト管理・勤怠管理システム
■サービス記録電子化システム
■ 請求事務・売上管理システム
■ 社員向けポータルサイト等
【この仕事の魅力】
■ PLやPMとして受託開発のマネジメントなどの道もあります！
■ マネジメントだけでなく、アーキテクトやコンサルタントの将来も
■ メンター制度、チームフォローアップ制度、OJT等教育フォローも万全！ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■サーバー/データベース/ネットワーク/ミドルウェア
■インフラ設計・構築経験
＜こんな方をお待ちしています！＞
・しっかりとした待遇が整っている安定企業で働きたい方
・研修やフォロー体制がしっかりしている企業で働きたい方
・技術を伸ばしたいという向上心のある方
・チームワークを大切にできる方
・社会に貢献できるモノづくりにチャレンジしたい方
・お客様と直接やり取りし、サービスに意見を反映させたい方歓迎 【この仕事で得られるもの】
■挑戦の機会が多く、自分の限界を突破していく事のできる環境！
■自分の成長が連動して、会社の成長に繋がっていくという実感！
■幅広い業界を俯瞰することで得られるスキル！
◆マネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど幅広いキャリアパスをご用意！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【勤務地詳細】
＜本社＞東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階
または
＜クライアント先＞東京23区内（山手線沿線がほとんどです）
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル喫煙専用室設置有）
【アクセス】
＜本社＞JR各線「新宿駅」ミライナタワー改札口直結
＜クライアント先＞新宿、渋谷、品川、恵比寿、豊洲等※東京23区内 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
※案件により9:00～18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1020万円
月給50～80万円＋賞与＋各種手当
※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定いたします
※30時間分のみなし残業代(6万7000円～12万3000円)を含み、超過分は別途全額支給します
※マネージャー以上の役職になった場合は固定残業代の代わりに管理職手当(15万円～20万円)が支給となります
■年収例
650万円／30歳入社3年目／月給50万円＋賞与
850万円／38歳入社5年目／月給65万円＋賞与 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇＞
■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■超過勤務手当
■出産祝い金制度
■引越し補助制度※規定あり
■退職金制度
■私服勤務（クライアント先による）
＜福利厚生・フォロー＞
■資格補助制度(取得費用全額支給、取得報奨金)
■書籍購入補助制度
■各種研修
■時短勤務制度（実績あり）
■部活動支援制度(卓球部、テニス部、サッカー部など)
■社内イベント（月1回の部会、部署全体パーティ、BBQなど）※自由参加
■メンター制度
■チームフォローアップ制度 - 休日休暇は
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■客先都合休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率は80％）
■産休・育休（復帰実績あり！）
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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初回面談（Webまたはご来社いただいての面談）
↓
最終面談(適性テスト＋面談)
↓
内定 （条件提示の面談）
今後やりたい事、現状の不満に対して、
弊社が貴方に何を提供できるのか会社のビジョンについてお話します。
気になる事がありましたら何でも聞いてください！
※面談日・入社日は最大限相談に応じます
※現在入られているプロジェクトの都合等で数か月間入社を待つことも可能です
掲載期間21/08/30～21/10/24
求人No.CRITZ-003
