- なぜ募集しているのか
- 当社は更なるイノベーションを起こすために全く新しいビジョンと事業を展開する決断をし、2023年4月よりシステム開発会社からコンサルティング企業へと生まれ変わりました。
そして、それに伴いエンジニアもこれまで以上により高度な技術力を持ち、課題解決に携わる視点も求められるようになるため、「エンジニア」という呼称をなくし、全員が「コンサルタント」として活躍できる場を提供しております。
また、これを機に全社員の月給ベースアップを2023年4月から実施しており、平均して7%のベースアップを実現しています。
「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、課題だらけの日本を課題解決先進国とすべく、まずは私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
新しい挑戦を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードする当社に、是非あなたの力を貸してください。 - どんな仕事か
-
・システムインフラ基盤に関する、PM業務、要件定義など上流工程を中心とした業務をお任せします。■お任せしたい業務
・チームリーダーやコンサルタントと連携して、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行まで行っていきます。
官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道をはじめ、様々な業界で上流工程からプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとして参画頂きます。
※業務に慣れるまでは、メンバーとして参画する可能性もあります。
【案件事例】
・宇宙開発センターのクラウド構築（AWSを使用したクラウド構築、ルーティング含む）
・コネクティッドカー実現に向けたIoTサービス提案、要件定義、PM業務
・Azure AD基盤の更改に向けた仮想環境設計・構築業務
・仮想化基盤の基本設計構築・ミドルウェアの設計構築（PLとしてPM支援業務）
・IoTプラットフォームサービス開発／要件定義・サービス企画
・5G化に伴うネットワーク機器の構築／要件定義・設計・構築
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計／設計・構築
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案／要件定義～構築
・パブリッククラウド導入におけるサーバ維持／運用・設計支援
■本求人の魅力
【キャリアパス】
エンジニアからスタートして、様々なキャリアが選べる・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先は決定します。
・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です。（Open Position制度）
【様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度】
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日での参加可能
※研修参加時間は残業代支給（一部を除く）
・次世代で活躍できるエンジニアを目指して、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施しています。（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・ネットワーク、サーバー、クラウド、仮想化のスペシャリストになる為の研修もございます
・PMBOKに基づいた研修など体系的なPM育成体制が整っています
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能 - 求められるスキルは
-
必須 ・ネットワーク、サーバいずれかの設計、構築等のご経験が3年以上のある方
・プロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとしてのご経験をお持ちの方歓迎 ・組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行した経験がある。
・プロジェクトにおいてQCD視点で分析し、問題点等を指摘し課題解決を推進した経験がある。
・後進育成のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3か月）
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 関東・中部・関西の大都市圏
※プロジェクトにより異なります
※技術レベルに応じた勤務地エリア限定制度有 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給制：50 万円以上
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
・想定年収：730万円以上
※程度経験・スキルを考慮し入社前に提示します(能力給制度を起用しています) - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
賞与年2回（3月、9月）
通勤手当全額支給（上限8万円／月）
残業手当（残業代は100％支給）
役職手当
業務関連資格手当（※当社規定に定める資格保有者に対して毎月支）
資格報奨金（※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
慶弔見舞金
確定拠出年金制度
団体保険
他 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日祝日、夏季、年末年始）
※年間休日124日（2023年度）
※お客様先のカレンダーに準じます
産前産後休暇（産休取得率 100%）
育児休業 （育休取得率（女性） 100.0% 育休取得率（男性） 19.3% 育児休業復帰率 （女性）95.8%）
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
特別休暇（介護休業、慶弔休暇 等） - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・WEB面接（2回）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.VSN--IT-Infra-L3
