なぜ募集しているのか: 【情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～】
SBプレイヤーズはソフトバンクグループの中で特に「IT×地域活性化」の軸に特化した事業展開を行っております。
当社では新規事業の創出を最重要の成長ドライバーとしてとらえ、全社的に新規事業の創出に挑戦をしています。チャレンジ精神を持つ方、創意工夫やアイデアに満ち溢れた方を生み出したいと考えている方ともに新しいことに挑戦し、地域の発展に貢献していきませんか？
どんな仕事か: 当社が展開する公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」のインフラ全般(要件定義～設計・構築～運用・保守)を担っていただきます。具体的な業務内容は下記の通りになります。
■仕事内容
自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築～運用・保守の一連の工程を担っていただきます。
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での新システム構築を行っていく予定です。（2027年に移行予定）
本ポジションでは、現行システムの要件定義・設計構築などを手掛けていただきながら、将来的に次世代システムへの移行も担っていただくことを想定しております。

<具体的な仕事内容>
「オッズパーク」の現行システムにおける、以下の業務を行っていただきます。

1.新サービス・新機能開発等における、計画立案～要件整理～仕様検討～ベンダーコントロール～各種社内調整
2.既存インフラに関する、品質・障害管理
定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど
（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）

働き方について：
在宅勤務推奨のためメインは在宅勤務、本番環境作業時は原則出社となります。
リリース対応のため、月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。

<システム環境>
Linuxサーバ：約80台／Unixサーバ:約20台／Windowsサーバ:約15台/ネットワーク機器:約130台
※一部サーバは仮想環境で構築しております。

【★重要】現行システムはオンプレ環境で従来からのIT技術を流用して構築しているため、クラウド環境、DXなどの最新技術を活用し、今後を担っていく次期システムの構築を実現していきたいと考えており、現在大規模プロジェクトが進行中です。

■魅⼒
インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。

★キャリアパス
将来的にはシステム開発部門の中核としてインフラ業務全般を担うマネジメント職へのキャリアステップが可能です。

■所属部署について
取締役1名　部長1名
┗アプリチーム：6名
┗インフラチーム：3名（★当該ポジション）
求められるスキルは: 必須 SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおける、下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安）

Windows、Linux環境での設計、構築経験
VMware等の仮想環境の設計、構築経験
ネットワーク機器（Router、Switch、Load Balancer、Firewall）の設計、構築経験
LAN、WAN等の設計、構築経験

歓迎下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。

安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい
サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい
地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい
雇用形態は: 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後オッズ・パークへ出向
どこで働くか: 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間　7時間45分　※休憩60分）
残業時間　平均35時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 470万円～ 650万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
　※月給制：25万円以上＋賞与＋時間外手当
　※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中
休日休暇は: 年間124日（2021年度）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【1次面接】所属部長→【最終面接】代表・総務人事部役員
※面接は、原則2回となります。最終面接のみ対面での実施です。

#オンライン面接実施中

＜IT×地域活性化＞【オッズパーク】ソフトバンクG※BtoC自社サービスのインフラエンジニア（上流）

サーバ・ネットワークエンジニア