どんな仕事か: 【業務概要】
・イオングループ向けネットワークのバックボーンの調達・設計、品質改善の立案、提供
・イオングループ向けネットワークに関するお客さま（主に事業会社のネットワーク担当者）からの相談、問い合わせ対応
・イオングループ向けネットワークの将来を見越したネットワークの検討
・最新ネットワーク技術の調査
・キャリア、設計構築ベンダの管理
求められるスキルは: 必須・ネットワークSEとして、6年以上の経験がある方
・WANまたは、LAN関連の技術、経路制御技術
・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のエンタープライズ製品の構築経験がある方
・インターネット関連技術（NTP、プロキシ、DNS等）

歓迎・ネットワーク構築の設計
・大規模ネットワークのバックボーン運用
・セキュリティ関係技術
・クラウド環境の接続
・Wi-Fi, 4G/5G
・SASE,SD-WAN
・IPv6

求める人物像
論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県

在宅勤務を中心とした働き方を想定（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）

・年間所定労働時間　1920時間

・標準労働時間1日8時間/休憩60分

・リモート・在宅勤務　有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～700万円
月給：25万円～
ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回
・基準賞与年2回（7月、12月）
・業績賞与年1回（5月）
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度
・子女教育手当
・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
・敷地内全面禁煙
・転勤の可能性あり

■S資格の場合、管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし
休日休暇は: ・年間休日　120～125日（長期休日20日含む）
・週休２日制（基本土日祝休み）
・年次有給休暇　有
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　有
どんな選考プロセスか: 書類提出
↓
一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
↓
内定

【在宅勤務可】ネットワーク技術者（企画開発）

サーバ・ネットワークエンジニア