- どんな仕事か
-
P&Gジャパンにおける外部人材サービス（オフィス・製造拠点の業務委託・派遣人材）、ファシリティ／ワークプレイスサービス、およびコーポレートサービス領域の戦略的ソーシングとサプライヤー管理をリード。【仕事内容】
本ポジションでは、単なるコスト削減にとどまらず、事業部門のリーダーや関連部門と連携し、持続的な価値の創出、サービス品質の向上、より良い職場環境の実現、施設運営の最適化、業務プロセスの簡素化につながる最適な購買戦略を策定・実行します。
また、強固なガバナンス、コンプライアンス、責任ある調達、サプライヤーリスク管理、契約管理を推進し、企業価値の維持・最大化に貢献します。市場動向、業界のベストプラクティス、外部ベンチマークを活用して事業上の意思決定に影響を与え、重要なビジネスサービス領域におけるオペレーショナル・エクセレンスを推進します。
商業的価値、サービス品質、コンプライアンス、サプライヤーリスク、業務効率、および中長期的な事業ニーズのバランスを取りながら、事業へのインパクトが大きい取り組みをリードできるポジションです。
●主な担当カテゴリー
１．外部人材サービス：弊社オフィス、製造拠点の業務委託・派遣人材に関するソリューション
２．ワークプレイスサービス：統合ファシリティマネジメントおよび職場環境・従業員体験の向上に関する各種ソリューション
３．コーポレートサービス：社用車管理、モバイル端末、通信サービス、およびその他の社内支援サービス
●主な業務内容
―カテゴリー戦略の策定・実行：事業上の優先事項、市場動向、中長期的な組織目標を踏まえ、担当カテゴリーの購買・ソーシング戦略を策定し、実行。
―事業価値の創出：戦略的ソーシング、サプライヤーとの交渉、需要管理、プロセス最適化、サプライヤー主導のイノベーションを通じ、持続的なコスト削減と事業価値の創出を実現します。製造、ファシリティ、人事、財務、法務、ITをはじめとする各部門の関係者と連携し、意思決定の支援、優先事項の調整、変革プロジェクトの推進。
―サプライヤー管理とサービス品質の向上：KPI、SLA、ガバナンスの枠組みを構築し、サプライヤーのパフォーマンス管理、サービス品質の向上、継続的な改善を推進。
―ファシリティおよびワークプレイスの高度化：事業部門や施設管理部門の関係者と協働し、ワークプレイスサービス、施設運営、従業員体験、業務の安定性、サービスの有効性を向上。
―ガバナンスおよびリスク管理の強化：社内方針および関連法令の遵守を徹底するとともに、責任ある調達、サプライヤーリスク管理、事業継続性、適切な契約ガバナンスを推進。
- 求められるスキルは
-
必須 • 大卒以上
• ネイティブレベルの日本語力、または日本語能力試験（JLPT）N1保持者
• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上）
• 以下の「いずれかの領域」における、2～5年程度の実務経験
o 購買または戦略的ソーシング
o コマーシャルオペレーション
o サプライヤー管理
o ファシリティマネジメント
o ワークプレイスサービス
o 外部人材・派遣人材管理
o オペレーション管理
o 経営・業務コンサルティング
o ビジネスパートナー業務
• 多様な関係者との信頼関係を構築し、適切に働きかけられる高いコミュニケーション力およびステークホルダーマネジメント力をお持ちの方
• 複雑な課題を構造化し、データに基づく解決策を策定できる分析力および問題解決力をお持ちの方
• 変化が速い環境において、複数の優先事項を適切に管理できる能力をお持ちの方
歓迎 • サプライヤー、契約、商取引プロセスに関する実務経験
• ファシリティマネジメント、ワークプレイスサービス、または外部人材管理の経験
• 部門横断型プロジェクトや業務変革の推進経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00）
1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制 650万円 ～ 800万円（年俸額を12分割し、毎月基本給としてお支払いします）
別途業績連動賞与、残業代全額支給、手当あり。
- 待遇・福利厚生は
-
・法定福利：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・年次有給休暇：入社月により異なる。入社初年度1日～14日 （例：1月入社14日、12月入社1日）
・退職金：あり（通算勤続3年以上の場合）、通算勤続15年以上の場合は企業年金としての受取選択可能
・介護支援に関する制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
・病気に対する制度： 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
・育児支援に関する制度：母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給）
・資産形成サポート：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
・その他：慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給） - 休日休暇は
- 土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり）
- どんな選考プロセスか
-
1.書類選考
2.オンラインテスト
3. オンライン個人面接2~3回程度
NEW
掲載期間26/09/04～26/09/17
求人No.BKIFG-20260903
