なぜ募集しているのか: 事業拡大および組織強化に伴い、全国で積極採用を行っております。高齢化社会を背景に需要が拡大している福祉・介護領域において、同社は継続的な成長を続けており、今後も拠点・人員ともに拡大を予定しています。

未経験からの採用実績も豊富で、サービス業や販売職など顧客折衝経験を活かして活躍している社員も多数在籍しています。

安定した事業基盤のもと、長期的にキャリア形成をしていきたい方にとって、非常に魅力的な採用フェーズとなっています。
どんな仕事か: 本ポジションでは、単に物品を販売・レンタルするのではなく、ご利用者様が
「自分らしい生活」を送り続けるための環境をオーダーメイドで提案するコンサルティング業務を担っていただきます。
超高齢社会という日本が直面する深刻な社会課題に対し、
福祉用具の提供を通じて解決を目指す、非常に社会的貢献度の高い仕事です。
2030年には要介護者が900万人に達すると予測される中、在宅介護を支える福祉用具の重要性は日々高まっています。

営業の主なカウンターパートは、地域のケアマネジャー様です。
ケアマネジャー様との信頼関係を築き、お困りごとのあるご利用者様をご紹介いただくところから業務が始まります。
ご紹介後はご利用者様宅を訪問し、身体状況や住環境を丁寧にヒアリングします。
「立ち上がりを楽にしたい」「一人で安全に入浴したい」といった個別のニーズに対し、
1000種類以上のアイテムから最適なものを組み合わせて提案します。

【主な業務内容】
・居宅介護支援事業所への訪問：ケアマネジャー様へ新商品の案内や法改正の情報提供を行い、関係性を深めます。
・福祉用具の選定・提案：ご利用者様のADL（日常生活動作）に合わせ、歩行器や特殊寝台などを選定します。
・納品および説明：選定した用具を搬入し、安全な使い方のレクチャーを行います。
・モニタリング：半年に一度、用具が適合しているか、故障がないかを定期点検します。
・住宅改修プランニング：手すりの設置や段差解消など、安全に暮らすためのリフォーム提案を行います。

【1日の流れ(例)】
09:00 朝礼・チームMTG（当日の訪問スケジュールの確認と共有）
10:00 既存利用者宅訪問（車いすの適合確認とアフターフォロー）
11:00 居宅介護支援事業所への営業（新規案件の相談や情報交換）
12:00 休憩
13:00 サービス担当者会議（ケアマネ、看護師と支援方針を協議）
14:00 商品勉強会（ケアマネジャー向けに最新の介護用具を実演紹介）
15:00 新規納品（退院直後のご利用者様宅へ介護ベッドを設置）
17:00 帰社・事務処理（契約書の作成、翌日の準備）
18:00 退社（残業は月平均20時間程度に抑制されています）

【キャリアパス】
まずは現場で「福祉用具専門相談員」としての専門性を磨いていただきます。
将来的には、拠点のマネジメントを行うセンター長や、エリアを統括するマネージャー、
または本社部門（経営企画・M&A・人材開発）へのキャリアチェンジなど、多岐にわたる道が用意されています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・経験社数：今回で4社目まで（相談可能）
・営業、販売など顧客折衝の経験
　※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり

歓迎 ■歓迎要件
・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・同業経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 45 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【未経験歓迎／法人営業／転勤なし／年間休日120日／ワークライフバランス◎／フレックス制度あり】
どこで働くか: 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県
勤務時間は: 09:00～18:00
・勤務時間は09:00～18:00で、フレックスタイム制も導入されています（フレキシブルタイムは7:00～10:00、16:00～22:00、コアタイムは10:00～16:00）。
・月間平均残業時間は20時間以下で、定時退社を奨励する社風があります。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ■残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし）

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■手当
通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
時間外勤務手当支給

■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
1次面接(オンライン)
↓
最終面接兼職場見学（対面）
↓
内定
＜補足情報＞
面接日時はご相談に応じます。

【未経験歓迎／法人営業／転勤なし／年間休日120日／ワークライフバランス◎／フレックス制度あり】

その他、技術・専門職系（メディカル）