なぜ募集しているのか: 製造業・建設業界では、個別最適ではなく事業・技術・オペレーション・ITを横断した全社変革が不可欠。業界知見を活かしながら、戦略立案から変革の実行・推進まで担えるコンサルタント体制を強化するため募集。
どんな仕事か: 産業機械、重工・エンジニアリング、建設業界に特化し、経営・事業課題の解決を支援。技術革新や脱炭素などのメガトレンドを捉え、戦略策定から実行・定着、新たな価値創出まで一気通貫で伴走。
【主な業務内容】
・経営戦略／事業戦略の策定および実行支援
・新規事業構想、事業拡大・転換に向けた戦略立案
・業務改革／オペレーション高度化支援
・DX戦略策定およびデジタル活用による変革推進
・組織・人材・マネジメント改革支援
・官公庁／公共領域向けの調査、政策・制度検討支援

※製造業コンサルタント、または建設業界コンサルタントのいずれかのチームに配属。
　専門性を軸にしつつ、必要に応じて横断的にプロジェクトへ参画。

【担当業界・クライアント例】
■製造業領域
・大手産業機械メーカー（工作機械／建設機械／農業機械／ロボット／機械部品／住宅設備等）
・大手重工業メーカー
・エンジニアリング企業

■建設・インフラ領域
・ゼネラルコントラクター
・各種専門工事会社
・設計事務所、建設コンサルティング会社
・建設関連企業が有する不動産、FM等の周辺事業

■公共領域
・官公庁（国土交通省および外郭団体等）
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒以上
・社会人経験を有する方
　- コンサルティング業務経験者：3年以上
　- コンサルティング業務未経験者：4年以上
※詳細な募集要件・役割は配属チームおよびポジションにより異なります。

歓迎 DWH/ETL、クラウド、アジャイル、メンバーマネジメント、金融業界理解。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～ディレクター
どこで働くか: 東京／名古屋／大阪／福岡
勤務時間は: フレックスタイム制・テレワーク制度あり。詳細は選考時にご説明します。
働き方の相談も柔軟にしやすい環境です
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 2999万円
※現年収、ご経験、専門性等を考慮の上、決定します。
※ご経験に応じて上限以上でのオファーの可能性があります。
待遇・福利厚生は: ・業績賞与年1回（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給：年1回
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・リモートワーク可
・副業可
・時短制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・DCプラン（確定拠出年金）制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

●製造業／建設業界コンサルタント（産業機械・重工業・エンジニアリング・建設領域）

プロダクトマネージャー