- どんな仕事か
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法人向けに業務車両の最適な契約形態や車両管理・GPSソリューション、走行データを活用した経営改革を提案し、課題発掘からクロージングまで一貫して担当。業務用のクルマ（営業用、配送用など）をお持ちの企業に、クルマ自体の最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。
自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまで一気通貫して担当していただきます。
【具体的な業務】
お客さまの経営課題—コスト、人手不足、業務効率など—をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。自社のサービスで解決できない場合は、ソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・BtoB営業で大きな成果を出したご経験
（特に新規取引企業をゼロから開拓し増加させた。または、既存の取引先との売上の倍増など、KPIを大幅に達成したご経験）
・複数社（または複数部門）を同時にアカウントとして担当したご経験
・お客さまの課題を自分で仮説立てし、提案からクロージングまで完結させてきた実績および指示がなくても、自分で優先順位をつけて動き成果を生み出したご経験
歓迎 応募資格(歓迎)
・後輩指導／OJT／チームリードの経験
・自動車業界や法人リース関連の知見
・SaaS営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） - 勤務時間は
- 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、グループ会社向けの優待 など
掲載期間26/10/16～26/10/29
求人No.WTH-2026-904
