なぜ募集しているのか: 増員募集です。各SVが1人あたり25～35店舗と多くの店舗を担当されているため、業務量分散のために各エリアで増員募集を行っています。
どんな仕事か: 『コメダ珈琲』店舗のSV業務をお任せします。全国のFC店舗の経営管理、運営全般を担当いただきます。各地域のFCオーナーが経営する店舗をコメダ本部として支援いただき、経営改善の提案等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・担当店舗への定期的な訪問を通して、各店舗の特性を捉え、店舗の経営者へヒアリング実施。
・オーナーの夢やビジョンの実現のために店舗運営を支援。
・オーナーが抱えている課題(売上、スタッフ教育など)から、数値分析や現場フォローなどを通して改善、解決を目指す。

【組織について】
▼東日本営業部、中京営業部、西日本営業部と3つのエリアに大きく分かれており、その中で自分の担当エリアが決められています。1人のSVが約25～35店舗担当し、1日に3件程度の訪問をします。
▼担当店舗に対して、定期的な訪問を通して、オーナーが抱えている課題をヒアリングします。数値分析や現場フォロー等、適切な対応を判断し、改善・解決していただきます。コメダ本部が定めるQSC（品質・サービス・クリーンネス）の基準を常にクリアし、お客様に喜んでいただける店舗を、オーナーや店長と共に作り上げていただきます。

※ご入社後は同社の店舗運営の理解を深めていただくために直営店にて数ヶ月程度、店舗で勤務いただいたあとに全国のFC店舗の経営管理、運営全般を担当いただきます。
※売上管理や数値分析に必要なツールは、全社共通のものがあります。
※東京・大阪で積極的に出店攻勢をかけています。そのため新規出店時のアドバイザーとしての業務をお任せすることがあります。その場合、数日間は現場に入り、一緒にオペレーションを回していただくこともあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東日本営業部、中京営業部、西日本営業部のいずれかの所属です。「コメダ珈琲店」自体は1店舗につき正社員3～5名、アルバイトは20～35名です。
求められるスキルは: 必須 ■複数のFC店舗の管理経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都・愛知県内・大阪府内いずれかの直営店の店舗への配属
店舗情報：https://www.komeda.co.jp/shop/?brand=1
※初任地は現在住所や希望を考慮の上で決定します

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00にて勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：312000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当　
こども手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（5・11月）
昇給：年1回（3月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
確定拠出年金制度（毎月10,000円）、持株会(給与から一定の金額資金と会社からの奨励金とあわせて自社株を共同で買い付けできる制度)、譲渡制限付株式制度（管理職のみ）、永年勤続表彰制度、お誕生日コメカ（2,000円）、従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり）、コミュニケーション支援金制度、転勤補助、飲食補助制度（上限3,000円）※店舗勤務者は店内飲食のうち半額を補助、社内販売制度（コメダオリジナル商品を社内販売価格にて購入可能）、定期健康診断、予防接種補助、資格取得支援制度、独立支援援制度、福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引）

■研修制度
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）、階層別研修、職種別研修、資格取得支援（受験料補助）、自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

コメダ珈琲店のFC統括SV【愛知・東京・大阪】FCオーナーと店舗の売上・経営改善を支援

スーパーバイザー（SV）