なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。

COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。

今後は人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。
どんな仕事か: ・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける
・個人の成果にとどまらずチームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる
・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う
まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、
将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【具体的な業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。

建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。

単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【具体的な業務内容】
◆入社直後～数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます
求められるスキルは: 必須・マネジメントのご経験　1年以上
・法人向け課題解決型営業のご経験
・法人向け新規開拓営業の経験

★特に決まったパッケージを売る営業ではなく、顧客課題に応じて提案内容を組み立てるご経験がある方大歓迎です！

歓迎 ▼歓迎
・スタートアップまたはベンチャーでのご経験
・IT／Web／SaaS／マーケティング営業のご経験
・無形商材の営業のご経験
・不動産業界での法人営業経験

▼求める人物像
・COSOJIのサービスに興味を持っていただける方
・課題を発見し解決に向けて自ら動ける方
・メンバー育成に想いがある方
・手を動かしながら学ぶことが苦にならない方
・メンバーを信頼して任せながら、組織全体を前に進められる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都、大阪府
勤務時間は: 9時ー18時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
（内訳）
　基本給：287,000円～382,000円
　固定残業代：88,000円～118,000円（月40時間分）
※超過分は1分単位で別途支給いたします。
※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します
※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・交通費支給（上限15000万円／月）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2回）→内定
＃入社時期は相談可能
＃内定までオンライン選考可

【FSリーダー】AI×不動産SaaS｜提案はオーダーメイド◎営業×組織づくりで事業をリード

営業（法人向け）