- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため、FacebookやInstagramにダイナミック広告を配信できるサービス「Feedmatic」のセールスを探しています。
現在の広告市場では、ユーザーの行動をもとに最適な情報をタイムリーに届けることができるダイナミック広告のニーズが高まっている一方、運用にはフィードやタグの高度な知識とノウハウが必要で、最適な運用ができる会社は少ない状況です。
弊社では2012年からデータフィード構築ツール「DF PLUS」を開発しているため、蓄積してきたフィードとタグのノウハウを活かして「Feedmatic」の導入社数を順調に伸ばしています。
今後、ダイナミック広告市場でプロフェッショナルとしての地位を不動のものにしつつ、より新しい運用施策にも挑戦するためにセールスの中核を担ってくださる方を募集します。 - どんな仕事か
-
ナショナルクライアントのマーケティング課題に対し、「広告」という観点から戦略立案/課題解決を一任します。【具体的な業務(一例)】
・新規顧客への広告提案、コンサルティング
・既存顧客への広告運用効果改善に係るコンサルティング
【この仕事で得られるもの】
・最新のWeb広告やテクノロジーに関する知識
・Facebook、criteo、Google AdWordsなどの最もメジャーなプラットフォームで、かつWeb広告の中でも特に新しいダイナミック広告に特化しており、高い専門性を身につけることが可能
・ナショナルクライアントのマーケティング課題に取り組む経験
・取引先は業界トップクラスの企業。顧客の課題に対して、チームメンバーと共に最適なデジタルマーケティング戦略を立案し提案が可能
【働く環境の魅力】
・自分のアイディアを発信し、社内を巻き込んで新しい施策に挑戦できる環境
・「積極的な情報発信を評価する」「新しい挑戦を賞賛する」「チームで成果をあげる」といった文化が根付いています
・安易な値引きをせず、成果で顧客に貢献する環境
・顧客ごとの各マーケティング課題に対して、専任の担当者をつけきめ細やかな提案と運用体制で対応しています
・セールス、運用、ディレクター、エンジニアがチームになって、お客様の成果向上に注力する環境です
・業務効率化ツールを利用した効果的な営業を実施
・新しいツールを積極的に導入。SalesforceやSlack等を使ったセールス活動が可能です
・キャリアパスは希望に応じて選択可能！自分のキャリアを主体的に築くことが可能
・セールスチームのマネージャというキャリアのほか、プロダクトマネージャやプロダクト専任のマーケター/カスタマーサクセスといったポジションへのキャリアチェンジも可能です
【フィードフォースの強み】
・ダイナミック広告に必須の技術「データフィード」のパイオニアとして業界をリード
・2012年に他社に先駆けて提供したデータフィードサービスは導入実績No.1、「データフィードならフィードフォースだと聞いて」と問い合わせがくることも
・新しい施策やテクニカルな課題は随時社内のプロフェッショナルに相談しながらPDCAを回し、日本初の事例など国内でも先駆けて挑戦中
・データフィードのノウハウを活かしたダイナミック広告の運用取引先は、業界トップ企業が中心 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
下記経験をもった方を求めています。
商材(有形/無形)は問いません。
・セールス経験
・マーケティング経験
セールスチームは半数以上が業界未経験から経験を積んできたメンバーです。
Web業界や広告業界は未経験でもテクノロジーへの興味がある方、
「自分の実力を試したい」「テクノロジーの知識をつけて成長したい」という方を歓迎します。
歓迎 【歓迎要件】
・Webサービスのセールス/マーケティング経験
・Web広告のセールス/運用経験
【求める人物像】
いずれか一つでも当てはまる方は、お気軽にご応募ください。
・成長市場でサービスを拡大させる経験を積みたい方
・Web業界で市場に先駆けたサービスを提供したい方
・テクノロジーを活用した営業活動に挑戦したい方
・最先端のデジタル広告に興味がある方
・自発的に行動し、PDCAを回したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 自社開発・Webサービスのコンサルティングセールス
- どこで働くか
- 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 699万円
・給与体系：月給＋賞与
・賞与：年2回
・試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇に変動ありません)
※給与には20時間/月の固定残業手当が含まれます。超過分については別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・交通費支給
・扶養手当
・家賃補助
・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内：2万円、4駅以内：1万円)
・健康増進手当
・英語学習支援制度
上記以外に、社員一人ひとりの成長を支援する制度を順次整備しています。
会社の考え方については、『社員全員が積極的に「学ぶ」会社です』の項目もご参照ください。
■スキルアップ支援(一例)
(1)書籍代 会社負担
すでに業界専門誌を定期購読していますが、その他、必要な本の書籍購入費用は会社が全額負担します。
(2)セミナー代 会社負担
業務に関連するセミナーであれば何でもOKです。業務時間中でもセミナーに参加することができます。
(3)自己学習支援制度
自己学習のためであれば業務外の内容でも月3000円まで上司の承認なしで経費申請出来る制度です。
本やアプリなど、様々なものに活用しています。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後～）
年末年始休暇、特別休暇
※有給消化率80％以上 - どんな選考プロセスか
-
応募
↓
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
※最短2週間で結果が出ます。お急ぎの方はご相談ください。
掲載期間18/01/30～18/02/12
求人No.FEEDF-sales
