- なぜ募集しているのか
- ◤ なぜ法人営業職を採用するのか ◢
私たちSolvvy株式会社は、「保証」というプロダクトのパイオニアとして18年連続の増収を誇り、東証グロース市場に上場している企業です。
現在は時価総額200億円規模から【時価総額1,000億円】への成長を見据え、組織基盤の強化に挑んでいます。
現在、私たちが注力している領域一つが「再生可能エネルギー・環境・ESG」のマーケットです。
市場の拡大に伴い競争環境も変化しており、現在は新たなアプローチで市場を開拓できる重要な転換期を迎えています。
特に、発電設備の維持管理やリスクヘッジといった「アフターサービス」の重要性が急速に高まっています。当社は独自の「保証×IT×コンサル」を強みに、この市場へ参入・拡大を図る主要メーカーや再エネ事業者をバックアップする営業体制を構築しており、課題に合わせたアフターサービス体制を設計・提供し、ビジネスの成長を裏側から支える役割を担っています。
この新領域の営業活動を一気に拡大させるため、法人営業の現場で実績を重ねてこられた方の提案力や推進力を必要としています。 - どんな仕事か
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◤ 仕事内容 ◢
「再エネ事業者向けアフターサービス領域」において、主要メーカー・事業者に対する課題ヒアリングから独自の「保証×IT×コンサル」サービスのアプローチ、導入提案までを担当していただきます。
・主要顧客・メーカーへの提案活動・商談：
担当する再エネ事業者や主要メーカー等の顧客に対し、ニーズや課題をヒアリング。
課題解決に向けたアフターサービス体制の構築や、独自の「保証×IT×コンサル」を掛け合わせたソリューションの導入提案を行います。
・案件進捗管理とアカウントの深耕：
担当案件の進捗や数値を可視化・管理し、目標達成に向けて確実にアクションを推進します。
既存顧客との信頼関係を深め、継続的な取引拡大を図ります。
【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】
・新規サービスの企画・開発へのフィードバック：
現場で吸い上げた顧客の生の声を社内や企画部門へフィードバックし、新たな保証商品やサービスの企画・改善に携わっていただきます。
・他部門との連携によるプロジェクト推進：
企画部門や事務部門など社内の他部署と密に連携し、提案したサービスがスムーズに顧客へ提供できるよう構築・運用サポートを行います。
◤ 本ポジションのやりがい ◢
【営業スキルの枠を超える】企画提案力とビジネスビルディングのスキルが磨ける
単なる自社商品の売り切り営業ではなく、顧客の課題に応じた「保証×IT×コンサル」のソリューションを自ら企画・設計して提案します。さらに、現場で吸い上げたニーズを新たな保証商品やサービスの開発・企画へダイレクトに反映させるなど、営業の枠にとどまらず「事業やサービスを創る」視点や企画力を身につけられる環境です。
【成長市場を牽引する手応え】国の重要施策に連動する注力領域で活躍
国が推進する「グリーン成長戦略」の追い風を受け、市場拡大が続く再エネ・環境ビジネスの最前線に携われます。社会課題の解決や業界の健全な発展にダイレクトに貢献できる、社会的インパクトと手応えの大きい領域です。
【挑戦と成長のフィールド】早期のキャリアアップ・マネージャーへの道が開ける
東証グロース上場企業としての安定した経営基盤がありながらも、カルチャーは「変化」と「挑戦」です。成果や主体性をダイレクトに評価する風土があり、将来的にはマネージャー職への早期ステップアップを目指せる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業（BtoB）の実務経験（1～3年以上目安）
※商材や業界の問わず、顧客の課題ヒアリングから提案・受注までの一連の経験をお持ちの方
歓迎 ・太陽光発電、蓄電池、EVエネルギー業界での実務経験
・電気、電子、エネルギー、インフラ業界やメーカーでの営業経験
・無形商材やソリューション営業の経験
・サステナブル・ESG関連ビジネスへの興味・関心
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 800万円（月給417,700～）
※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。
※賞与：原則なし
※昇給：年2回
※上記には定額残業代108,700~/月（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績） - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回予定
■時間外手当
■役職手当
■リモートワーク制度あり
■交通費（上限2万7500円／月）
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【Solvvy独自福利厚生】
■社内飲食サービス
- 無料朝食サービス
- フリードリンクサービス
- 無料社内Bar完備
- オフィスフード完備
■キャリアサポート
- 従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助）
- 社内公募制度
- 資格取得時手当
- 資格試験受験費用補助制度
- 各種社内研修
【法定福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断 等
■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上（2026年予定：125日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.JLWI-0001
