- なぜ募集しているのか
- ◤ なぜ法人営業職を採用するのか ◢
私たちSolvvy株式会社は、「保証」というプロダクトのパイオニアとして18年連続の増収を誇り、東証グロース市場に上場している企業です。
現在は時価総額200億円規模から【時価総額1,000億円】への成長を見据え、組織基盤の強化に挑んでいます。
当社の中核事業の一つである「企業営業領域」では、大手ハウスメーカーや地場大手工務店などの住宅事業者様に対し、新築・リフォーム時の各種保証サービスをはじめとする包括的な「アフターサービスソリューション」を提供しています。
住宅業界においても、施主様に対する引き渡し後のサポートやアフターサービスの充実が企業価値を左右する重要なテーマとなっています。当社は独自の「保証×IT×コンサル」を強みに、顧客の抱えるアフターサービス課題を解決し、事業の発展を長期的にバックアップしています。
この基幹事業をさらに強固にし、顧客への提供価値を最大化させるため、営業の現場で真摯に顧客と向き合ってきた方の提案力や関係構築力を必要としています。
これまでの営業スキルを活かして安定基盤と成長環境のあるフィールドで挑戦したい方を募集します。 - どんな仕事か
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◤ 仕事内容 ◢
大手ハウスメーカーや工務店等の既存クライアントに対し、信頼関係の構築からアフターサービス課題に対する新規ソリューション提案まで幅広く担当していただきます。
・既存顧客へのフォローアップ・関係構築：
担当する住宅事業者様と定期的にコミュニケーションを重ね、信頼関係を維持・深耕します。現場の運用状況や課題、ニーズを丁寧に拾い上げます。
・課題解決に向けた新規提案・導入支援：
顧客の抱えるアフターサービス上の課題（保証制度の拡充、業務効率化、施主満足度の向上など）に対し、当社の「保証×IT×コンサル」を組み合わせた新たなサービスや改善策を提案します。
【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】
・現場の声を活かした提案プロセスの磨き込み：
顧客から得た生の課題や要望を社内にフィードバックし、サービスや商談スキームの改善を進める取り組みに携わっていただきます。
◤ 本ポジションのやりがい ◢
【深耕営業×ソリューション提案】質の高いコンサルティング力と関係構築力が磨ける
単なる保証商品の販売にとどまらず、住宅事業者の事業課題に応じたソリューションを提案します。長期的なパートナーシップを築きながら、顧客のビジネスに深くコミットできる手応えがあります。
【業界トップクラスの信頼性】安定した経営基盤のもとで大きなアカウントを担当
18年連続増収・東証グロース上場という強固な事業基盤と、保証パイオニアとしての豊富な実績があるため、大手ハウスメーカーや有力工務店などインパクトの大きい顧客と対等に向き合える安心感とやりがいがあります。
【挑戦と成長のフィールド】早期のキャリアアップ・マネージャーへの道が開ける
安定基盤がありながらも、カルチャーは「変化」と「挑戦」です。成果や主体性をダイレクトに評価する風土があり、将来的にはマネージャー職への早期ステップアップを目指せる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業の実務経験（1～3年以上目安）
※業界・商材問わず、既存顧客への深耕営業や課題解決型の提案経験をお持ちの方
歓迎 ・住宅、不動産、建築業界での営業経験や知識
・金融、保険、無形商材の営業経験
・大手顧客に対するアカウント営業の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円（月給417,700～）
※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。
※賞与：原則なし
※昇給：年2回
※上記には定額残業代108,700~/月（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績） - 待遇・福利厚生は
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■昇給年2回予定
■時間外手当
■役職手当
■リモートワーク制度あり
■交通費（上限2万7500円／月）
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
【Solvvy独自福利厚生】
■社内飲食サービス
- 無料朝食サービス
- フリードリンクサービス
- 無料社内Bar完備
- オフィスフード完備
■キャリアサポート
- 従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助）
- 社内公募制度
- 資格取得時手当
- 資格試験受験費用補助制度
- 各種社内研修
【法定福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■定期健康診断 等
■産休・育休取得状況
育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上（2026年予定：125日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接(人事担当者およびその他部長)
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適正検査(WEBで10分程度の性格診断)
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最終面接(人事部長および役員) ※対面実施
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内定
掲載期間26/09/07～26/09/20
求人No.JLWI-1102
