なぜ募集しているのか: Matchbox Technologiesは、スポットワークシステム「matchbox」を通じて、企業や自治体の人材不足という課題に向き合っています。

私たちが目指しているのは、単に新しい人材を「採る」ことだけではありません。

地域には、過去に働いたことがある人、フルタイムでは働けない人、条件が合えば働きたい人など、まだ十分に活かされていない労働力が存在しています。

Matchbox Technologiesは、この「人材を採る」から「労働力を活かし切る」への転換を、ガバメントテック領域で官民連携により社会実装していくことに取り組んでいます。

自治体への導入が広がる中で重要になるのが、契約後に自治体と並走し、実際に地域で「matchbox」が活用される状態をつくることです。

そこで今回、自治体ごとの導入・運用プロジェクトを推進する「自治体PM」を募集します。
どんな仕事か: 「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。
自治体担当者・課とコミュニケーションを取り、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。

・自治体担当者・課、関係部署との調整
・「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた各種準備
・プロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、企画提案
・地域事業者、求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験
・社内のITツールを使用できる程度の基本的なPCスキル(Chatツール、PowerPoint、Canva等)
・大卒以上

歓迎・自治体や官公庁を相手にした営業経験
・複数の関係者と調整しながら、物事を前に進めた経験

【仕事の魅力】
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆地域ごとに異なる課題に向き合える
人材不足と一言でいっても、抱えている課題は自治体によって異なります。
人口構成、産業、地域企業の状況など、それぞれの地域事情を理解しながら、その地域に合った「matchbox」の活用方法を考えていきます。
決まったやり方をすべての顧客に当てはめるのではなく、自治体ごとにプロジェクトを設計できる面白さがあります。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
雇用形態は: 正社員
・試用期間：3ヵ月（期間中の待遇に変更はありません）
どこで働くか: ・現状のお住まいから通勤できる事務所に配属となります。転居を伴う配属・異動は現状ございません。
・原則事務所に出社いただきます。

■新潟本社：新潟市中央区女池上山3-14-10
・白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分
※マイカー通勤OK、駐車場無料

■東京本部：東京都千代田区神田小川町2丁目5－1 オーク神田小川町ビル7階
・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より徒歩10分
・東京メトロ「淡路町駅」より徒歩9分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分

■大阪本部：大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階
・京阪本線「北浜駅」より徒歩2分
・地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩2分
・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分
・地下鉄堺筋線/中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分
勤務時間は: 9:00～18:00
・実働8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：334,000円～428,000円
※固定残業代(28H/￥59,000～)含
※超過分は別途支給

※経験、スキルなどを考慮し、当社規定により優遇
※前職の給与を考慮します。面接時にお気軽にご相談ください
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
・時間外手当
・通勤手当（月上限15,000円）
・家族手当（配偶者：月2,000円、子ども：月10,000／人 ※3人まで）
・地域手当
・出産祝い金
・定年制（60歳まで）
　※再雇用制度あり（65歳まで）
休日休暇は: ・年間休日：120日（所定休日）※別に、特別休暇5日（年末年始休暇・夏季休暇）を付与
・週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・有給休暇　入社6か月後に10日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり ※取得率55％）
・介護・看護休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【ご応募】いただいた情報を確認の上、担当よりメッセージにてご連絡
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【書類選考】
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【１次選考】面接
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【最終選考】課題審査・面接
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【内定】

※上記は変更となる可能性もございます。

#入社時期は相談可能

【自治体PM】自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくるプロジェクトを推進！

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