- どんな仕事か
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日本経済の9割を占めるSMB領域の経営者に対し、統合型クラウドERPを用いた経営支援を行います。日本経済の9割を占めるSMB領域の経営者に対し、統合型クラウドERPを用いた経営支援を行います。
・中小企業の経営者に対し、財務データや市場指標(CEP)を用いて、現状の経営リスクを可視化。
・業務フローの再設計による効率化だけでなく、利益率向上や資金繰り改善など、経営判断に直結するソリューションを提案し、意思決定をリード。
・商談から得たインサイトを基に、ターゲット業界特有の課題(例:制作会社の赤字プロジェクト撲滅など)を特定し、新しい提案セット(資料・スクリプト)を作成・推進。
・属人的な営業に留まらず、誰でも高い価値を提供できる「型」へと昇華させ、組織全体の勝率を向上。
・顧客の「生の声(VOC)」を開発チームやマーケティングチームへ共有し、次なるプロダクトの進化や施策立案に直接関与。
身につく力得られること
freeeに蓄積されるデータを活用しながら経営判断の質を高め、利益向上施策や、人手不足問題など、クライアントの経営を直接変えられる経験と力が見につきます。
完成されたものを売るのではなく、市場への「届け方」自体を自分で設計し、グロースさせる手応えがあります。
上場企業としてのアセットや信頼基盤を活用しながら、スタートアップ特有のスピード感や、裁量を持って、新規事業をグロースする経験ができます。
コンサルティングセールス活動に留まらず、市場のインサイトを深く理解し、「GTM(Go-To-Market)戦略」の設計から展開までを一気通貫でリードする経験ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験(3年以上)、または同等の顧客折衝経験
・目標達成に向けた、自律的なプロセス管理スキル
・既存のやり方に疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行した経験歓迎 ・SMB(中小企業)向けの営業、またはコンサルティング経験
・営業企画職などの企画経験
・営業チームのリーダーや教育、マニュアル作成に携わった経験
・Sier、SaaS、IT業界、コンサルティング業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営者伴走型コンサルティングセールス/統合ERPを届ける
- どこで働くか
- 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 勤務地の変更範囲:会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働:有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:520万円~750万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch?(ランチ補助制度)
チーム交際費(チームビルディング費用補助)
オフカツ(部活動援 ※部活動は70以上あり)
書籍費freee(書籍購入費援/1人月3冊まで購入可)
つばめ図書館(社内図書館制度)
資格・スキル取得援(5万円/年まで)
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当(2㎞圏内)
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
家事代補助
ベビーシッター利補助(一部費用負担)
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会 - 休日休暇は
- 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇(入社日付与)
慶弔休暇
疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)
備考
業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます)
↓
内定・オファー面談
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方(上司・同僚)から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
屋内禁煙
受動喫煙防止措置
掲載期間26/10/22~26/11/04
求人No.REVIS-JM2F4DE2C705359





