どんな仕事か: freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。
*【ミッション】
*スモールビジネスを世界の主役に。
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。
」というミッションを掲げ、2012年に設立されました。
創業以来、クラウド会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援など、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスの開発・提供に取り組んできました。
現在は、バックオフィス業務の効率化という原点を軸としつつ、スモールビジネスの可能性を最大限に引き出す統合型経営プラットフォームの提供へと事業領域を広げています。
会計・人事労務から金融サービスまでを網羅する私たちの「プロダクト」は、単なる管理ツールの枠を超え、経営者の意思決定を支える基盤として進化を続けています。
そして今、私たちは第二創業期を迎え、AI（AX＝AIトランスフォーメーション）の社会実装という新たなフェーズに挑んでいます。
私たちが目指すのは、単なるツールの提供にとどまりません。
日本全国の税理士・会計事務所のあり方そのものを変革し、スモールビジネスを支える経済基盤をアップデートすること。
この難易度が高く、社会的意義の大きい挑戦を、共に成し遂げてくれる変革者を求めています。
*【パートナー事業本部におけるセールスとは？
】
日本企業の99.7%を占めるスモールビジネスにとって、税理士・会計士は単なる代行者ではなく、経営を支える「軍師」ともいえる存在です。
私たちパートナー事業本部が挑むのは、この伝統的かつ巨大なマーケットを再定義することです。
このポジションは、既存の枠組みをなぞるだけの「代理店営業」とは一線を画します。
テクノロジーを武器に、士業事務所のビジネスモデルそのものを再設計する、コンサルティングに近い役割です。
税理士事務所自身の業務フローを劇的に改善するVertical SaaSセールスと、事務所を通じてエンドユーザーである中小企業への価値提供を最大化するパートナーエコシステムの構築。
この二つの両輪を自らの戦略で動かし、社会に実装していく。
この複雑な課題解決のプロセスこそが、あなたのキャリアにおいて圧倒的な市場価値となるはずです。
*【向き合う課題】
求められるスキルは: 必須 *以下全ての要件を満たすこと
法人営業（新規開拓、アカウントマネジメントなど）の実務経験が5年以上ある方
B2Bにおける無形商材のセールス、またはコンサルティング業務のご経験がある方
高いプロセス遂行力が求められる営業環境において、自ら行動量を確保しながら、継続的に高い成果を出してきた実績をお持ちの方
「スモールビジネスを、世界の主役に。
」というミッションに強く共感し、情熱を持って取り組める方

歓迎金融機関における法人営業のご経験
SaaS・サブスクリプション型ビジネスに携わったご経験
新規事業の立ち上げや、新たなセグメント・未開拓領域（地域を含む）における戦略立案から実行までのご経験
パートナービジネス、または代理店開拓・営業支援の実務経験
会計業界に関する知識、または会計ソフトの利用・導入支援のご経験
社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】コンサルティングセールス｜新市場を創る事業開発
どこで働くか: 【本社】141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：680万円～980万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
産前産後休業、育児休業、介護休業
時短勤務制度
shall we lunch？（ランチ補助制度）
チーム交際費（チームビルディング費用補助）
オフカツ（部活動援 ※部活動は70以上あり）
書籍費freee（書籍購入費援/1人月3冊まで購入可）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格・スキル取得援（5万円/年まで）
マネージャー/新人向け研修の定期実施
住宅手当（2㎞圏内）
借上社宅制度
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
家事代補助
ベビーシッター利補助（一部費用負担）
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断・婦人科検診
インフルエンザ予防接種費用負担
従業員持株会
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇
有給休暇（入社日付与）
慶弔休暇
疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）
備考
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません
カジュアル面談について
屋内禁煙
受動喫煙防止措置

【東京】コンサルティングセールス｜新市場を創る事業開発

営業（法人向け）