どんな仕事か: この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。
採用背景
当社は、「記憶を日常に。
」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決するため、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。
近年、文部科学省主導のGIGAスクール構想の中で公教育向けのサービス提供に注力しており、直近では教育DXに先進的かつ、495校・約25万人という日本最大規模の横浜市において全校導入を実現いたしました。
本事業において、学校で学ぶ内容の記憶定着というアプローチを起点に、主体的に学ぶ子どもたちや先生だからこそできる対話的で深い学びを追求する実践例が増えるなど、教育現場での変化の兆しが見えています。
この変化を育て、新しい教育の在り方を自治体や公立の小・中学校と共に創造していくのが当社の公教育事業です。
今回は、この公教育事業の成長をさらに加速させる人材を募集いたします。
当社の巨大プロジェクトの真っ只中である現在は、まさに事業の立ち上げフェーズです。
今回の大規模導入を通じて再現性のある成果創出を確立し、全国の自治体への拡大を牽引していただく重要なポジションです。
職務詳細
全国の自治体・教育委員会を対象に、Monoxer導入後の運用プロジェクトの推進を担うアカウント担当者として、顧客折衝全般をリードしていただきます。
単なるプロダクト営業ではなく、教育委員会が「叶えたい教育の姿」を深く理解し、中長期的なゴール設定と合意形成を実施します。
その実現に向けた施策検討から実行までをハンズオンで推進していただきます。
■ アカウントプランの企画・実行・合意形成
教育委員会の首長や担当者と協働し、本質的な課題解決につながるアカウントプランを策定します。
複数のステークホルダーの意向を汲み取りながら合意形成を行い、プロジェクトを前進させます。
■ 定量データに基づく課題特定とアクション
数万人規模の学習データや利用状況などの定量データからボトルネックを特定し、現場の学校・教員へのアプローチや、教育委員会への次回施策提案など、データドリブンな改善アクションを実行します。
■ アップセル商材の事業開発
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組織について
＜チーム体制＞
事業責任者：1名
求められるスキルは: 必須・行政機関や大手企業（エンタープライズ）との長期的なプロジェクト推進のご経験（3年以上目安）
・複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験
・定量データから課題を特定し、アクションに繋げたご経験

歓迎・自治体／官公庁へのプロポーザルのご経験
・エンタープライズ企業に対するカスタマーサクセス（CS）のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【自治体・公教育事業】アカウントエグゼクティブ(導入自治体向き合い)｜事業成長を担うビジネス職
どこで働くか: 本社（飯田橋オフィス）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1150万円
待遇・福利厚生は: ・ストックオプション付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・借り上げ社宅制度
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
担当リクルーター：荻野（090-7725-3744）

【自治体・公教育事業】アカウントエグゼクティブ(導入自治体向き合い)｜事業成長を担うビジネス職

営業（法人向け）