なぜ募集しているのか: 東証プライム上場企業として事業を展開している当社。持続的な企業価値の向上と健全な経営基盤の維持に向けて、コーポレート・ガバナンス体制の強化を推進しています。組織体制のさらなる充実と経営管理機能の高度化を図るため、重要会議体の運営および商事法務全般を中心となって推進していただける新たなメンバーをお迎えすることになりました。
どんな仕事か: プライム上場企業の経営中枢において、株主総会や取締役会などの会議体運営を中心に、コーポレート・ガバナンス（商事法務）業務全般をお任せします。

＜おすすめポイント＞
●プライム上場企業の経営中枢に関わる重要ポジション
●フレックスや在宅勤務を柔軟に組み合わせられる就業環境
●外部セミナー受講支援など自己研鑽を手厚く後押し

■具体的な仕事内容
経営企画部にて、重要会議体の運営を中心としたコーポレート・ガバナンス業務をご担当いただきます。

＜担当業務＞
▼株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

＜具体的な業務一覧＞
習熟度やご経験に応じて、以下の業務も幅広くお任せしていきます。
●機関設計および各種規程の整備
●決裁管理業務（決裁基準に準じているかの形式チェック等、経営や他部門の意思決定支援）
●法令調査および法改正に伴う会社対応事項・方針の検討
●コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務（開示範囲や内容の検討）
●その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務

＜仕事のポイント＞
◎業務の状況に応じて在宅勤務やフレックスタイムを活用でき、自律的な働き方が可能です。

■やりがい
役員や各事業部門と密に連携しながら経営の意思決定を支えるため、周囲から頼りにされる手応えを感じられます。法改正や市場動向を捉えながら会社の進むべき方向性の企画に携われるため、高いモチベーションを持って経営視点を磨きたい方に適しています。

■教育・キャリア
入社後は重要会議体の運営業務からスタートし、段階的に業務領域を広げていただきます。1年後は決裁管理や規程整備などの商事法務を自立して担当し、3年後には法改正対応や開示方針の検討など専門性の高い実務をリード。5年後にはコーポレート・ガバナンスの専門家として、部内外を問わず経営全般に関わる幅広いキャリアを築くことができます。

■向いている人
●責任感を持って正確かつ着実に業務を進められる方
●経営に近いポジションで専門性を高めたい方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
経営企画としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・株主総会、取締役会などの会議体運営の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
アクセス：JR「恵比寿駅」より徒歩8分
※2027年11月に「東京都新宿区西新宿一丁目（明治安田新宿ビル）」へ本社移転を予定しています。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※在宅勤務制度を導入しており、業務習熟度に応じて利用可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
残業は全社平均で月23時間程度です。コアタイムのないフルフレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、柔軟に働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1100 万円月給制基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者17,000円/子供1人あたり8,000円
住宅手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（6月、12月）
※昨年度の支給実績／4.5ヶ月分
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 再雇用制度あり(65歳／定年：60歳)、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、確定拠出金制度(DC)、確定給付金制度(DB)、団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険、GLTD制度、団体三大疾病補償保険、保養所・研修施設、食堂施設、妊娠者への各種支援(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、社員優待(宿泊施設、飲食店、レジャーなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会など
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

経営企画（会議体運営／ガバナンス）◆プライム上場／フルフレックス×リモート／年休128日

経営企画