- どんな仕事か
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受注契約から研修終了までの全工程を管理し、顧客担当者との連携やメール・オンライン会議での進捗管理を担う運営責任者。(1)研修運営の設計・進捗管理 【(例) 日本語研修5割／グローバル研修5割】
※経験・ご希望によって、割合は調整可能です
コンサルタントが受注したテーラーメイド型研修を滞りなく実施するため、ゴールの設定、タスクの洗い出し、スケジュール・役割分担の設計、進捗管理といった、一連の研修運営をお任せします。
(2)ステークホルダーとのコミュニケーション 【日・英】
・顧客、受講者、講師などの各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーションの実現
・研修内容に対する問合せ対応
・一連のプロセスを通じた関係者との関係構築
(3)業務改善・標準化
オペレーションプロセスの改善の他、効率化、標準化の企画・実行をお任せします。
(4)人材育成
新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポートをお任せします。
その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。
(3)(4)は個人の特性や能力に応じて入社直後からチャレンジすることも可能です。
日常の業務をただこなすだけでなく、ご自身のやりたいことや在りたい姿をイメージしながらチャレンジやスキルアップをしていただくことで、キャリアの選択肢も増えていくことと思います。
＜＜1日のスケジュール（例）＞＞
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。
■フレックス＆リモートバージョン（8:30～16:00）
07:30～08:00 保育園へ子供を送り、自宅へ帰宅
08:00～08:30 掃除や夕飯づくり
08:30～10:00 業務開始：研修に向けた各種準備
10:00～12:00 グローバルメンバーとのミーティング、メール対応、資料作成
12:00～13:00 ランチ
13:00～14:00 グローバル案件標準化PJ打合せなど
15:00～15:30 顧客へオペレーション説明のMtg
15:30～16:00 メール対応、業務終了
16:00～17:30 フリーの時間
17:30 保育園へお迎え、帰宅
※フレックスを利用した分の足りない時間は1か月の中で調整して働けます。 - 求められるスキルは
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必須 【業務経験】
営業または営業アシスタント、企画等の経験が3年以上ある方
物事を論理的に考え、的確なコミュニケーションとアウトプットができる方
周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで実行できる方
マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる方
段取り力、業務調整力がある方
業務効率化や改善のご経験がある方
基本的なPCスキルがあり、メールやslackなど、デジタルコミュニケーションに抵抗がない方
【その他】
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
社会人就業経験3年以上
グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【英語力】 ビジネス文書を作成・読解できうる英語力（目安 TOEIC：750点以上）
歓迎 【業務経験】
営業経験の中でも下記のような折衝経験があるとより望ましいです
顧客対話を通じて課題を特定する中で、表層課題だけでなく本質的な課題特定に向け問いを重ねたご経験
顧客の課題に対して複数の提案を行ったご経験
人材育成業界での業務経験のある方
英語を使ってのReading, Writing の実務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
休憩時間 1時間
参考：9:30-18:00（他メンバーの標準的な例） - 給与はどのくらい貰えるか
- ４００～５５０万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（当社規定による）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、など
掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.WTH-2026-907
