- なぜ募集しているのか
- 現在、大手企業との中長期プロジェクトが増加しており、複雑な要件への対応、社内外のステークホルダーマネジメント、戦略的なアップセル・クロスセル提案が求められています。本ポジションでは、エンタープライズカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、チームをリードしながら自らも主要顧客を担当し、事業成長の中核を担っていただきます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。「~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上の大手企業)向けのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。
※プレイングマネージャーのような動き方を想定しております。
■AI活用戦略の設計・伴走
・担当顧客(ARR数千万円~数億円規模、5-10社程度)のAI活用ロードマップの策定・実行
・顧客のAI活用成熟度を可視化し、フェーズに応じたサクセスプランを設計
・AIエージェントのプロンプト設計、ワークフロー構築、業務プロセスへの組み込みを支援
・AI活用によるROI(業務時間削減率、生産性向上率等)の可視化と経営層への成果報告
■チャーン防止・リテンション強化
・ヘルススコア管理、リスク検知、先回りした課題解決
・利用状況データの分析に基づく、プロアクティブなアプローチ
■チームマネジメント
・エンタープライズCSメンバー(現状5名)のマネジメント・育成
・チームKPI(NRR、チャーンレート、CSAT等)の設計・管理
・AI活用支援のベストプラクティスの確立・標準化・横展開
・採用活動への参画(面接、オンボーディング設計等)
■エキスパンション推進
・顧客社内での利用部門拡大(1部署導入→全社展開)の戦略立案・実行
・追加プロダクト(AI Studio、AIエージェント等)の提案、契約更新時のアップセル
■プロジェクトマネジメント
・導入後の活用促進プロジェクト、新機能展開、業務改善施策の推進
■ステークホルダーマネジメント
・顧客側の経営層・AI推進室・事業部長・現場担当者との関係構築
・QBR(四半期ビジネスレビュー)の実施、経営層への成果報告
■社内連携
・セールス・プロダクト・エンジニアリング・デリバリチームとの協働
・顧客インサイトのプロダクトチームへのフィードバック - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
下記1~3いずれかのご経験
1.エンタープライズCS経験者
・エンタープライズ顧客(従業員1,000名以上)向けのカスタマーサクセス経験3年以上
・チャーン防止・リテンション施策の実行経験
・アップセル・クロスセルによるARR拡大実績
・チームマネジメント経験(3名以上)
2.エンタープライズ営業経験者
・エンタープライズ向けSaaS / IT / DXソリューション営業経験3年以上または、SIerでの営業経験3年以上
・既存顧客のアカウントマネジメント・エキスパンション経験
・中長期プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験(3名以上)
3.コンサルティング経験者
・IT / DX / 業務改革コンサルティング経験3年以上
・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験
・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント経験
・チームマネジメント経験(3名以上)
■歓迎条件
・IT / SaaS業界での業務経験
・AI / 機械学習 / データ分析などテクノロジー領域への知見
・SQL、BIツール(Tableau、Looker等)を用いたデータ分析経験
・QBR(四半期ビジネスレビュー)の設計・実施経験
・チームマネジメント・メンバー育成経験
■求める人物像
▽マインド・スタンス
・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方
・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方
・データと事実に基づいた論理的思考ができる方
・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
▽行動特性
・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立
・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
月給:642,857円~1,071,429円+インセンティブあり
基本給:475,640円~792,733円
固定残業手当(45時間分)\167,217円~278,695円
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※ストックオプション制度有り - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接(2回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載期間26/09/21~26/10/04
求人No.WTH-2608A39811





